Tinerii se pot angaja mult mai ușor în slujbe bănoase dacă în timpul facultății intră în programe de internship. Această metodă începe abia acum să prindă contur și în Romånia, doar marile companii apelånd la această metodă pentru a-și găsi angajații potriviți. Tinerii care participă la astfel de programe sunt plătiți pe baza unor contracte de muncă cu durată determinată, fie că este vorba de drepturi de autor, fie de prestări servicii. „În Romånia, ca de altfel în mai toată Europa, internii sunt plătiți tocmai din teama ca internshipul să nu fie considerat muncă la negru. Angajatorii de la noi mai practică, pe långă plată, și acordarea de burse ca alternativă la salarizare, plus, în unele cazuri, cazare și decontarea cheltuielilor cu transportul“, a spus managerul unui site de joburi. Pentru interni, media salarială ajunge undeva la 800 de lei, plecåndu-se de la un minim de 500 de lei și ajungåndu-se la un maxim de 1.500 de lei.
