România este a doua țară, după Polonia, invocată drept cea mai importantă sursă de personal din Europa, potrivit unui studiu realizat de Manpower Group și dat ieri publicității. Îmbătrânirea populației și scăderea numărului de locuitori aduc o perspectivă îngrijorătoare pentru piața muncii și impun, împreună cu alți factori negativi, măsuri rapide precum flexibilizarea pieței, crearea de locuri de muncă și atragerea românilor care au emigrat înapoi în țară, arată studiul.
„În contextul schimbărilor demografice care se manifestă la nivel global, scăderile considerabile ale volumului populației reprezintă și în România un fenomen important. Statistici ale Secretariatului Națiunilor Unite arată că până în 2050, una din cinci persoane la nivel global va avea 60 de ani sau peste. Îmbătrânirea populației este un trend confirmat atât pe plan mondial, cât și în România. Realizând o corelare a scăderii populației cu îmbătrânirea acesteia, perspectiva devine îngrijorătoare“, arată compania de resurse umane. Problema scăderii populației este dublată de o dificultate de ordin calitativ, conform studiului privind Deficitul de Talente 2011, care relevă că unu din trei angajatori la nivel global are dificultăți în acoperirea pozițiilor deschise din cauza lipsei de personal care să dețină competențele potrivite. Studiul mai arată că 53% dintre angajatorii din România au dificultăți în ocuparea pozițiilor-cheie din interiorul organizațiilor lor.
Mihaela Iamandei
