– Ei vor fi mai bine protejati decat capsunarii din Spania
Protocolul incheiat de curand intre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si Asociatia Antreprenorilor si Constructorilor din Israel se doreste a fi un act normativ decisiv in rezolvarea problemelor cu care se confrunta atat angajatorii din Israel, cat si romanii care vor munci, legal, in aceasta tara.
Astfel, partea romana s-a angajat sa-i pedepseasca dupa litera legii pe muncitorii romani care vor parasi locurile de munca din Israel, dupa ce acestia vor reveni in tara. Pe de alta parte, muncitorul roman nu va mai fi obligat sa plateasca nici o taxa inaintea plecarii in Israel. Pana acum au existat unele firme de intermediere a fortei de munca pentru Israel care pretindeau sume cuprinse intre 1.500 si 3.500 de dolari, din motive mai mult sau mai putin obiective. Conform noului protocol, aceste practici au fost eliminate.
In schimb, antreprenorii israelieni sunt obligati sa ofere muncitorilor romani aceleasi conditii de munca ca si muncitorilor israelieni. Totodata, pentru respectarea conditiilor impuse de partea romana, antreprenorii israelieni trebuie sa depuna cereri de acreditare, pentru a putea importa forta de munca din Romania.
-Pana in prezent, Ministerul Muncii din Israel a rezolvat peste 80% din dosare si probabil ca in doua-trei saptamani vor fi analizate toate cererile si atunci vom sti exact care va fi contingentul de muncitori. Estimez ca numarul de muncitori romani care vor veni in Israel va depasi 15.000 de persoane-, a declarat Gyora Yahr, reprezentantul AACI.
Deocamdata, in Israel vor putea pleca numai zidari, dulgheri si ferari betonisti, care vor trebui sa prezinte urmatoarele documente la Oficiul Fortelor de Munca: curriculum vitae, copie dupa certificatul de calificare, copie dupa cartea de munca, copie dupa pasaport si adeverinta medicala. De asemenea, candidatii vor sustine un test prin care sa-si dovedeasca aptitudinile profesionale, precum si un test psihologic.
Inainte de plecare, celor care au fost selectionati li se vor explica noua legislatie in domeniu, precum si sanctiunile care vor fi luate in urma parasirii locului de munca.
