RomaniaFilm este o regie autonoma (Regia Autonoma a Distributiei si Exploatarii Filmelor – R.A.D.E.F.), aflata sub autoritatea Ministerului Culturii, avand ca principal obiect de activitate proiectia de filme cinematografice, infiintata si functionand conform Hotararii Guvernului. nr. 530/1991 privind infiintarea de regii autonome si societati comerciale.
Regia are 149 de angajati si detine in administrare un numar relevant de sali de cinematograf cu dependintele acestora. Imobilele si salile propriu-zise aflate in administrare constituie obiect al proprietatii de stat.
Ministerul Culturii lanseaza procedura de recrutare a cinci membri ai Consiliului de Administratie al RomaniaFilm, precum si a unui membru reprezentant al Ministerului Culturii in acest Consiliu, conform prevederilor OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a institutiilor publice, cu modificarile ulterioare, care reglementeaza aceste actiuni.
Comisia de validare si de evaluare a candidaturilor este formata dintr-un reprezentant al Ministerului Culturii si din doi cunoscuti specialisti in resurse umane si recrutare din mediul privat.
Misiunea postului
Noua conducere va fi mandatata cu putere si autoritate largi si va avea ca principala misiune sa aduca aceasta institutie la standarde europene intr-un timp rezonabil de scurt. Directiile si actiunile strategice vor fi discutate cu candidatii in fazele avansate ale procesului de recrutare in asa fel incat cel putin o parte dintre acestea si cateva obiective cuantificabile generice sa poata sa fie incluse in contractul de mandat al noii conduceri, restul criteriilor de performanta urmand sa fie identificate si detaliate, cat mai repede posibil, si dupa preluarea postului.
Rolurile si responsabilitatile generale sunt cele obisnuite pentru orice post similar din mediul privat sau in companii publice de dimensiuni comparabile. Diferente specifice pentru RomaniaFilm sunt putin semnificative.
Mandatul noului Consiliu de Administratie este de 4 ani.
Profilul candidatului ideal este profilul obisnuit corespunzator nivelului de senioritate necesar ocuparii unui asemenea post intr-o companie privata sau publica de dimensiuni comparabile cu acest domeniu specific de activitate.
Cerintele obligatorii pentru reprezentantul Ministerului Culturii sunt: studii universitare, experienta de cel putin 5 ani in domeniul de activitate al regiei autonome si/sau in activitatea de administrare de societati comerciale ori regii autonome, si cunoasterea limbilor romana si engleza. De asemenea, trebuie indeplinite conditiile de candidatura pentru posturile din intreprinderile publice specificate in O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a institutiilor publice, cu modificarile ulterioare.
Cerintele obligatorii pentru celelate persoane (5 posturi) sunt: studii universitare, experienta de cel putin 2 ani in administrarea/managementul unor regii autonome sau societati comerciale din domeniul de activitate al regiei autonome, inclusiv societati comerciale din sectorul privat, si cunoasterea limbilor romana si engleza. De asemenea, trebuie indeplinite conditiile de candidatura pentru posturile din intreprinderile publice specificate in O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a institutiilor publice, cu modificarile ulterioare.
Aceste persoane nu pot fi selectate din randul functionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare sau al altor institutii publice.
Procesul de selectie
Candidatii sunt rugati sa trimita un CV in limba romana la adresa [email protected], pana la data de 17 februarie 2016 . Candidaturile primite dupa aceasta data ar putea sa nu mai fie luate in considerare.
Primirea candidaturii se va confirma prin e-mail cu „reply” la adresa de la care a fost trimis mesajul initial.
Candidatii validati (care indeplinesc criteriile obligatorii de selectie) vor fi invitati la un interviu preliminar eliminatoriu de (re)validare a candidaturii (validarea finala).
Candidatii validati in urma interviului preliminar vor sustine o proba scrisa cu subiecte de management general, dupa care vor fi invitati la un interviu de fond cu membrii Comisiei de validare si de evaluare.
Rezultatele procesului de selectie (lista scurta din care vor fi nominalizati castigatorii finali) vor fi publicate pe site-urile RomaniaFilm si pe cel al Ministerului Culturii.
Din aceasta lista scurta, autoritatile in drept vor numi viitorii membri ai Consiliului de Administratie al RomaniaFilm.
Candidatii care nu sunt invitati la interviu pana in data de 26 februarie 2016 vor fi considerati respinsi, fara sa mai fie necesara o alta reconfirmare a respingerii candidaturii.
