Sindicatul independent „DREPTATE ȘI ADEVAR” din Iași a publicat o scrisoare deschisă adresată Administrației Naționale “Apele Române” București, mai precis, directorului general ing.Nicolae Barbieru:
„Prin prezenta va facem cunoscut ca nici pana la aceasta data nu am primit un raspuns cu date concrete la adresa noastra nr.13/RMC/19.05.2016, prin care va aduceam la cunostinta grave abateri ale salariatului ANAR Bucuresti – Relu Adam si ale cadrelor de conducere din ABA Prut Barlad , referitoare la angajarea pensionarului Cretu Corneliu, conducând de fapt instituția prin „supușii” săi, care acoperă în continuare imensele fraude din această instituție, descoperite prin Rapoarte oficiale ale Curții de Conturi, Ministerului Mediului, Prefecturii, prin interpelări în Parlamentul României de către deputații Iacoban Sorin Avram și Gheorghe Emacu, și prin presă locală și centrală.
In mod cinic, am primit adresa ANAR nr.10330/RA (Relu Adam)/07.07.2016, prin care in acelasi stil lapidar, partinitor si complice, ni s-a facut cunoscut ca prin adresa ANAR ” nr.………s-a adus la cunostinta ABA Prut Barlad ca trebuie sa analizeze situatia si sa procedeze in consecinta, in masura in care ocuparea anumitor posturi nu s-a facut conform legii”.
Aceasta in conditiille in care ati trimis deja Corpului de Control la ABA Prut Barlad in perioada 6 – 10 iunie 2016, iar urmare a Raportului intocmit cu ocazia acestui control, ar fi fost legal ca in conditiile constatarii unor elemente privind nulitatea contractului de munca al pensionarului Cretu Corneliu, sa dispuneti masurile prevazute de art. 268, alin.(1), lit.(d), din Codul Muncii: “(1) Cererile în vederea solutionării unui conflict de muncă pot fi formulate: d) pe toată durată existenței contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulitătii unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia;”
Aceaste masuri fiind in atributul Dvs. conform ROF al A.N.Apele Romane aprobat in sedinta Comitetului de Conducere din data de 20.12.2012:
Art.5: “Administratia Nationala “Apele Romane” cuprinde in structura sa organizatorica:
a.Administratii Bazinale de Apa, institutii publice organizate la nivelul districtelor de bazin hidrografic…..”
Art.6: “Conducerea Administratiei Nationale “Apele Romane” este asigurata de un consiliu de Conducere si de catre un director general, care este si presedintele Consiliului de Conducere. In aria functional a directorului general se gasesc urmatoarele entitati:
………
Administratiile Bazinale de Apa
Art.7, pct.4: Directorul general al Administratiei Nationale „Apele Romane” are urmatoarele atributii, raspunderi si competente:
4.1. conduce si coordoneaza intreaga activitate a Administratiei Nationale „Apele Romane”
4.8. dispune, ori de cate ori este necesar, analiza modului de desfasurare a activitatilor din Administratia Nationala „Apele Romane”
Art.7, pct.11, Departamentul Management Resurse Umane:
11.2.1.1.7 intocmeste organigrama cadru pentru entitatile aflate in subordonarea A.N.”Apele Romane” conform strategiei si dispozitiilor conducerii
11.2.1.1.9 verifica solicitarile emise de entitatile aflate in subordinea A.N.”Apele Romane” cu privire la activitatea de resurse umane si formuleaza raspunsuri conform prevederilor legislative, cu aprobarea conducerii
11.2.1.3.14 verifica aspectele referitoare la conformitate si aplicarea actelor normative si legislatia referitoare la resurse umane pentru entitatile aflate in subordinea A.N.”Apele Romane”.
1. Compartimentul CONSILIERI:
1.1 in urma documentarii, informeaza directorul general in legatura cu problemele existente la subunitati si propun solutii”
Din adresa ANAR la care am facut referire mai sus, care poarta semnatura unui inlocuitor de-al Dvs. si are consemnat ca si semnatar tocmai numele celui reclamat –Relu Adam (fara a o semna), intelegem ca nu ati dorit sa aflati despre neregulile evidente semnalate, prin desemnarea Corpului de Control aflat la dispozitia Dvs., ci ati dat-o in analiza tocmai compartimentului condus de persoana reclamata, cu incalcarea evidenta a prevederilor ROF al ANAR si a art.11 din O.G. nr.27/2002 actualizata: “În cazul în care prin petiţie sunt sesizate anumite aspecte din activitatea unei persoane, aceasta nu poate fi soluţionată de persoana în cauză sau de către un subordonat al acesteia.” .
In cazul de fata am primit raspuns tocmai de la salariatii condusi de persoana reclamata- Relu Adam si ne-ati comunicat ca ati transmis-o spre solutionare subunitatii ABA Prut Barlad. Oare la ce raspuns ne puteam astepta ?
Consemnarea din adresa ANAR specificata mai sus, potrivit careia ati dispus subunitatii ABA Prut Barlad {unde s-au savarsit si se savarsesc in mod continuu abuzurile si ilegalitatile despre care v-am adus la cunostinta si despre care s-au intocmit numeroase memorii, rapoarte oficiale ale Ministerului Mediului, Prefecturii Iasi, deputatilor Sorin Avram Iacoban si Gheorghe Emacu) si presei (Curentul, Buna Ziua Iasi, Tele M, etc.)}, sa “analizeze situatia si sa procedeze in consecinta”, ne conduce la ideea ca nu doriti sa actionati in conformitate cu prevederile legale si sa dispuneti masuri impotriva celor vinovati, ci din contra ati imputernicit tocmai pe cei vinovati sa solutioneze petitia si evident sa acopere ilegalitatile, permitandu-le astfel sa continuie sirul abuzurilor.
Ne asteptam ca raspunsul Dvs. sa precizeze in mod ferm si fara dubii daca ati constatat savarsirea de abateri in angajarea pensionarului Cretu Corneliu, sa ne comunicati care sunt salariatii vinovati de incalcarea prevederilor legale si ce masuri de natura disciplinara sau penala ati dispus conform prerogativelor de care dispuneti. Evident ca nu am dorit a ne comunica documentele intocmite de Dvs. in acest sens, ci doar cele solicitate mai sus.
Intr-o oarecare masura, puteam intelege totusi tacerea Dvs. argumentata pe prevederile Legii nr.544/2001, in conditiile in care ati fi dispus si s-ar fi excutat masurile legale necesare. Dar aceasta nu s-a petrecut nici pana la data prezentei.
Afirmati in aceeasi adresa ca acei membri ai nostri de sindicat care” pretindeti ca au studii superioare”, ( documentele care atesta studiile acestora se gasesc la dosarele de personal de la biroul RURPA al ABA), care ocupa si in prezent posturi de muncitori “nu au participat la concursuri sau nu au obtinut punctajul necesar ocuparii posturilor cu studii superioare”.
Este evident faptul ca acelasi subordonat al Dvs.-Relu Adam, mentinut pe post pentru a continua sirul abuzurilor despre care presa consemneaza numeroase abateri flagrante, coordoneaza intregul mod de angajare din ANAR, aplicand reguli preferentiale de angajare doar pentru salariatii acceptati, asa cum am putut constata despre cazul relatat din ziarul Curentul pentru postul de director SGA Bucuresti.
Va aducem la cunostinta pe aceasta cale ca membrii nostri de sindicat Serban Mihaela, Maftei Stelian si Sandu Andreea Vasilica au studii superioare, au depus cereri pentru ocuparea posturilor potrivit pregatirii de specialitate si au depus aceste documente la compartimentul Resurse Umane din ABA, nefiind acceptati de actualii conducatori abuzivi tocmai pentru atitudinea lor de a demasca abuzurile si ilegalitatile savarsite de catre conducatorii ABA.
Va mai aducem la cunostinta domnule director general, ca nu numai aspectul legat de ocuparea posturilor potrivit pregatirii de specialitate le-a fost obstructionat, dar si masurile dispuse de conducerea ABA Prut Barlad, impotriva acestora in cadrul relatiilor de munca sunt de natura a determina hartuirea la locul de munca, in scop evident de a-i determina sa paraseasca institutia..
Astfel salariatei Sandu Andreea Vasilica inginer hidro cu master, a fost obligata sa presteze munci neconforme pregatirii sale de specialitate in conditii de canicula, cu echipament de lucru neadecvat – de iarna, fara a beneficia de mijloacele de protectie de care ar fi beneficiat conform OUG 99/2000, fapt pentru care a lesinat la locul de munca, fiind necesara interventia ambulantei si ingrijiri de specialitate in spital. Astfel chiar si Raportul ITM Iasi a consemnat accidentul de munca legat de acest caz, iar ziarul Buna ziua Iasi a adus la cunostinta publica despre abuzul savarsit si nepedepsit de catre directorul interimar al SGA Iasi Chihaia Serban si inginerul sef Balan Ioan.
Membrei noastre de sindicat Serban Mihaela – Prim vicelider de sindicat, i s-a respins dosarul in vederea participarii la concursul pentru ocuparea postului de inginer in luna februarie 2016, in conditiile in care unui alt salariat al institutiei cu aceeasi pregatire i s-a acceptat participarea la concurs. Aceasta in conditiile in care a fost obligata sa presteze activitati de muncitor, in conditii meteo defavorabile la mari distante de domiciliul sau.
Secretarului sindicatului nostru Maftei Stelian care a depus in mod identic cereri pentru participarea la concursul in vederea ocuparii unui post corespunzator studiilor sale superioare, i s-a refuzat acest drept, in schimb i se intocmesc frecvent note observatorii pentru unele inactiuni ale sefilor sai ierarhici care nu se preocupa in mod legal de obtinerea documentelor legale de circulatie pe drumurile publice a autovehicolelor institutiei, obligandu-l sa circule fara rovineta.
Deasemeni prin adresa noastra nr.13/19.05.2016 v-am adus la cunostinta despre faptul ca fostii conducatorii ai ABA Prut Barlad au desfiintat unele compartimente si posturi de la SGA Iasi (Contabil Sef, Contabilitate, ALSS, s.a.,), iar personalul tehnic al SGA Iasi a fost diminuat in mod excesiv, cu toate ca SGA Iasi are in administrare un numar semnificativ de obiective hidrotehnice.
Deasemeni am relatat despre faptul ca salariatii unuia din cele mai importante compartimente al SGA Iasi– Gestiunea Resurselor de Apa, se afla doar in evidentele scriptice ale SGA Iasi, in fapt acestia lucrand sub directa coordonare a Serviciului GMPRA din ABA Prut Barlad, desfiintandu-se in mod abuziv si functia de Sef Birou GRA.
Si de aceasta data raspunsul si masurile Dvs. au fost lapidare si partinitoare, incercand sa acopere neregulile abuzivilor conducatori ai ABA Prut Barlad: “modificarile organigramei fiind facute cu acordul Administratiei Nationale Apele Romane”. Aceasta in conditiile in care in majoritatea subunitatilor SGA din tara, respectivele posturi nu au fost desfiintate in mod identic celor de la SGA Iasi.
Tot pe aceasta cale va mai aducem la cunostinta domnule director general ca nu ati raspuns nici pana la aceasta data la solicitarile unor membri ai nostri de sindicat (Trofin Nicolae, Chiruta Roxana Mihaela,) trimise la data de 08.04.2016, prin care v-au fost aduse la cunostinta gravele abuzuri ale unor salariati responsabili din ABA Prut Barlad care si-au permis sa transmita public cu antetul institutiei unele date medicale cu caracter confidential.
Este evident ca aceasta abatere de natura penala, ar atrage ca si consecinta cercetarea disciplinara si sanctiunea cea mai severa permisa de Codul Muncii. In schimb, pentru a acoperi neregulile flagrante, cei ce savarsesc abuzurile, inventeaza prin referate mincinoase, defaimatoare si abuzive, fapte nereale, pentru care constituie comisii de cercetare disciplinara constituite din aceleasi persoane care intocmesc referatele, cu scopul evident de a le desface contractele de munca (cazul Trofin Nicolae), pentru motivul real de a fi indraznit sa demaste ilegalitatile acestor nelegiuiti.
Deasemeni, nu ati raspuns domnule director, nici la sesizarea liderului de sindicat – Chiruta Roxana Mihaela, care v-a adus la cunostinta faptul ca sub semnatura directorului Avram Petru, al sefului biroului RURPA- Dontov Valentin si a juristei ABA Prut Barlad – Pavel Mihaela Demirela, a mai fost savarsit un alt abuz flagrant, privind solicitarea consemnata in adresa nr. 9076/17.05.2016 a ABA Prut Barlad, pentru furnizarea unor date medicale confidentiale de la un medic de familie. Si in acest caz ati trecut totul sub tacere, fara a raspunde petentei si fara a dispune masuri impotriva celor trei cadre de conducere care au savarsit aceasta fapta penala.
Va mai incunostiintam domnule director general ca nici prevederile Acordului nr.2/17.06.2016 (care tine loc de CCM) incheiat intre ANAR si federatiile sindicale nu este respectat atunci cand este vorba de unele solicitari legale ale membrilor nostri de sindicat. Astfel, in mod frecvent solicitarile membrilor nostri de sindicat privind cererile de concediu fara salariu, ori concediu de odihna sunt respinse in mod nejustificat, cu toate ca in mod frecvent, altor salariati ai institutiei le sunt aprobate aceste cereri.
Va reamintim domnule director general ca toate aceste abuzuri se savarsesc in forma continuata de cadrele de conducere ale ABA Prut Barlad si ale directorului DMRU Relu Adam, datorita demascarii publice si refuzului unor membri ai nostri de sindicat de a semna receptii ale unor receptii ale unor lucrari de investitii de gospodarire a apelor realizate de foarte slaba calitate, sau incomplete (incasate 100% si realizate 30%) pentru care se afla in derulare ancheta penala la DNA Iasi in dosarul nr.15/P/2010, iar fostului director Cretu Corneliu –actual pensionar angajat i s-a dovedit “managementul defectuos” chiar de catre Corpul de Control al Ministerului Mediului.
Incheiem prezenta, prin a va aduce la cunostinta domnule director general ca prevederile OG 27/2002 actualizata, contine prevederi total diferite de cele specificate de Dvs. si Relu Adam in adresa ANAR nr.16618/11.08.2016: “mentionam ca informatiile solicitate nu fac arte din categoria celor care sunt communicate din oficiu, respectiv nu va pot fi transmise…”.
Astfel, OG 27/2002 actualizata prevede:
art.1, ali.2: “Dreptul de petiţionare este recunoscut şi organizaţiilor legal constituite, acestea putând formula petiţii în numele colectivelor pe care le reprezintă”
art.4: “Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice prevăzute la art. 2 sunt direct răspunzători de buna organizare şi desfăşurare a activităţii de primire, evidenţiere şi rezolvare a petiţiilor ce le sunt adresate, precum şi de legalitatea soluţiilor şi comunicarea acestora în termenul legal.”
Art.6, alin.2: “Compartimentul prevăzut la alin. (1) înaintează petiţiile înregistrate către compartimentele de specialitate, în funcţie de obiectul acestora, cu precizarea termenului de trimitere a răspunsului.”
art.13 : “Semnarea răspunsului se face de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice ori de persoana împuternicită de acesta, precum şi de şeful compartimentului care a soluţionat petiţia. În răspuns se va indica, în mod obligatoriu, temeiul legal al soluţiei adoptate.”
In final va mai aducem la cunostinta domnule director general ca in acelasi stil abuziv si illegal, cadrele de conducere ale ABA Prut Barlad (Petru Avram, Chihaia Serban si Balan Ioan) intreprind si in prezent actiuni impotriva membrilor nostri de sindicat, in vederea determinarii demisiei acestora din Sindicatul Indpendent “Dreptate si Adevar” si inscrierea acestora in alte sindicate.
In acest sens am comunicat acest fapt directorului ABA Petru Avram, care impreuna cu seful de birou RURPA – Dontov Valentin si jurista Pavel Mihaela, in acelasi stil, a raspuns prin adresa nr.15586/VD/16.08.2016 ca aceste fapte reprobabile savarsite de colegii sai, “sunt simple afirmatii, nefiind sustinute de probe”, fara a intreprinde un minim de cercetari, fara a dispune cercetarea faptelor si a solicita probe, aceasta evident pentru ca in acest caz chiar semnatarii adresei se afla in situatii de a fi savarsit la randul lor abuzuri, precum cele relatate mai sus.
Asteptam raspunsul Dvs. urgent, exprimat in mod clar, la obiect si legal, cu privire la masurile dispuse impotriva celor vinovati de savarsirea abuzurilor si ilegalitatilor.
Va rugam a ne trimite raspunsul pe adresa de mail: [email protected]
Cu gratitudine,
Presedintele Comitetului Sindical Prim Vicepresedinte,
Chiruta Roxana Mihaela Serban Mihaela”
