Proiectele implementate prin Programele pentru Dezvoltarea Resurselor Umane și pentru Dezvoltarea Capacității Administrative, finanțate prin Fondul Social European, ar trebui să compenseze ineficiența autorităților în domeniu.Cel puțin așa ne sugerează comisarul european Vladimir Spidla (foto). Prezent la lansarea celor două programe, oficialul european a declarat: "dacă aveți sentimentul că administrația publică nu este la înălțimea așteptărilor dvs., Fondul Social European (FSE) se află acolo pentru a ajuta autoritățile să facă față provocărilor secolului XXI". Finanțările acordate prin cele două programe vor trebui să ajute la implementarea unor proiecte care să-i ajute pe românii aflați în căutarea unui loc de muncă să primească sprijin pentru formare și orientare. Pentru cei care se gândesc la schimbarea profesiei, finanțările de la FSE ar trebui să-i ajute să-și actualizeze calificarea, pentru a face față noilor cerințe de pe piața muncii, după cum a explicat Vladimir Spidla.
Prin Programul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, România beneficiază de 3,5 miliarde de euro în intervalul 2007-2013, bani care trebuie investiți în proiecte care să ajute la dezvoltarea capitalului uman și creșterea competitivității acestuia pe piața muncii. Țelurile propuse sunt ambițioase: până în 2015, mai mult de 1,6 milioane de oameni trebuie să fie integrați în piața muncii, prin asigurarea oportunităților egale de învățare pe tot parcursul vieții și dezvoltarea unei piețe a muncii moderne și flexibile. Aproximativ 208 milioane de euro vor fi alocați Programului pentru Dezvoltarea Capacității Administrative. Scopurile programului sunt îmbunătățirea structurii și procesului managementului ciclului de politici publice și cea a calității și eficienței furnizării serviciilor publice cu accent pe descentralizare.
