Principiul potrivit căruia femeile și bărbații trebuie remunerați la fel pentru muncă egală este încălcat în Romånia și în UE, studiile arătånd că veniturile femeilor sunt cu 18% mai mici, rezultă din Ghidul privind integrarea egalității de șanse în politicile întreprinderilor, lansat ieri.
SIVECO Romånia SA, Academia de Studii Economice București și Mediafax SA au lansat, ieri, Ghidul privind integrarea egalității de șanse în politicile întreprinderilor și portalul www.carierepentrufemei.ro, care fac parte din proiectul european „șanse egale pentru cariere de succes“.
Ghidul cuprinde analiză legislativă, instrumente de lucru, exemple de bune practici dezvoltate la nivel național și internațional pentru asigurarea egalității de șanse, constituind un instrument pentru departamentele de resurse umane din cadrul companiilor romånești în asigurarea de șanse egale.
Nerespectarea principiului privind remunerarea egală a femeilor și bărbaților nu este specifică doar Romåniei, studiile demonstrånd că în Europa femeile cåștigă în medie cu aproximativ 17,8% mai puțin decåt bărbații, în unele țări diferența de remunerare între femei și bărbați fiind chiar mai accentuată.
Comisia Europeană a propus, prin Strategia privind promovarea egalității de șanse între femei și bărbați în Europa, organizarea, în fiecare an, a unei Zile europene a egalității salariale, pentru sensibilizarea opiniei publice cu privire la faptul că femeile cåștigă în continuare cu aproximativ 18% mai puțin decåt bărbații în Uniunea Europeană.
