Munca la negru rămâne una din principalele abateri ale angajatorilor chiar și după înăsprirea legislației. În numai șase luni, zeci de mii de angajatori au fost sancționați contravențional pentru încălcarea legislației muncii, iar peste 4.000 de sancțiuni au fost date pentru angajări fără forme legale. Într-o acțiune comună a polițiștilor, jandarmilor, Inspecției Muncii și Gărzii Financiare, în perioada mai – octombrie, un număr de 32.813 angajatori au fost prinși pe picior greșit în ceea ce privește legislația muncii, fiind aplicate 67.424 de sancțiuni, dintre care 4.191 pentru muncă fără contracte de muncă legale. În perioada menționată, s-au făcut peste șase mii de controale care au vizat angajările și utilizarea forței de muncă. Acestea s-au soldat cu un număr record de dosare penale înregistrate -1.739 de dosare în care s-au constat deja peste o mie de infracțiuni. Peste o sută de dosare penale au fost deschise unor angajatori care au primit la muncă până la cinci persoane fără să le întocmească forme legale. Amenda prevăzută pentru acest caz este între 10.000 și 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată fără contract de muncă în firmele respective. În același timp, noul Cod al Muncii prevede că prestarea muncii de către o persoană fără încheierea unui contract individual se sancționează cu amendă între 5.000 și 1.000 de lei. Aproape o mie de dosare penale – 976 – au fost deschise pentru alte infracțiuni care vizează utilizarea forței de muncă.
Mihaela Iamandei
