Nu o dată, Monica Tatoiu, afacerista cu multe milioane în cont, reușește să șocheze cu declarațiile sale uluitoare. Avidă de publicitate și faimă, Monica Tatoiu își dezvăluie un secret mai puțin ortodox: cum a făcut avere discriminând femeile pe care le are în subordine. Monica Tatoiu spune, într-un interviu, că femeile sunt cumplite trei zile pe lună și ca atare nu judecă normal. Din nefericire, doamna Tatoiu (dacă îi putem spune doamnă!) se referă la o chestiune pur biologică: ciclul menstrual. Ca atare, pe acest criteriu, specific probabil doar unei femei frustrate, aflate la menopauză, Tatoiu nu-și lasă directoarele să semneze contracte în acele zile "fatidice" pentru afacerile ei. Afacerista omite însă un lucru: ceea ce face se numește discriminare crasă și e pedepsită de legile din România.
Să ne imaginăm un posibil dialog între Monica Tatoiu și una din directoarele sale, care este pe cale de a semna un contract avantajos pentru firmă:
"Monica Tatoiu: -Azi ești într-una din zilele acelea, nu?
Directoare: Da…
M.T.: Hmmm… Azi nu semnezi nimic, nu vorbești cu nimeni, nu părăsești biroul. Ești în perioada aceea criminală în care nu mai răspunzi de faptele tale! Ți-au explodat hormonii!"
Sau poate le ține o evidență într-un calendar a acelei perioade și poate nici măcar nu le lasă să intre în clădire timp de trei zile pe lună! Însă un lucru este cert, Monica Tatoiu își discriminează angajatele. Nu se oprește aici. Dumneaei consideră că femeile din România nu sunt decât niște materialiste lipsite de creier. Conform părerilor sale, femeia din România își dorește să se mărite cu un bărbat bătrân și bogat, care să îi cumpere Jeep și o diplomă și care are o singură problemă: cum să își pună silicoane. Nu știm ce prietene are Monica Tatoiu, la ce emisiuni se uită sau ce cărți citește, însă un lucru îl putem afirma cu siguranță. În orice societate există astfel de persoane, însă a raporta o întreagă societate la câteva cazuri văzute sau auzite nu o putem numi decât frustare. Cu siguranță, sunt multe femei din România care se pot mândri cu realizări extraordinare, care activează în domenii-cheie și care ar putea să o dea în judecată pe doamna Tatoiu pentru astfel de comentarii. Probabil însă că nu se vor coborî la nivelul Monicăi.
Ce spune legea
Conform legii nr. 202 (r2) din 19/04/2002, republicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 150 din 01/03/2007, intrată în vigoare pe 04.03.2007, privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, prin discriminare directă se înțelege situația în care o persoană este tratată mai puțin favorabil, pe criterii de sex, decât este, a fost sau ar fi tratată altă persoană într-o situație comparabilă. Prin discriminare indirectă se înțelege situația în care o dispoziție, un criteriu sau o practică, aparent neutră, ar dezavantaja în special persoanele de un anumit sex în raport cu persoanele de alt sex, cu excepția cazului în care această dispoziție, acest criteriu sau această practică este justificată obiectiv de un scop legitim, iar mijloacele de atingere a acestui scop sunt corespunzătoare și necesare. Conform articolului 45 al aceleiași legi, încălcarea prevederilor prezentei legi atrage răspunderea disciplinară, materială, civilă, contravențională sau penală, după caz, a persoanelor vinovate.
