Sindicatul Mureșul din ANAR nu mai vrea directori cu funcții în partide și nici șefi penali la Apele Române

Astăzi DNA a anunțat că doi miniștri au prejudiciat „Apele Române” în favoarea companiei TEL DRUM SA: Sevil Shhaideh și Rovana Plumb. În susținerea acestor demersuri, persoane cu funcții de decizie din Administrația Națională „Apele Române” și alte instituții „au servit intereselor unei societăți particulare, încălcând dispoziții prevăzute în mai multe legi” susțin procurorii DNA. Cel mai probabil în curând, aceste persoane vor fi și ele puse sub acuzare, deocamdată doar cinci persoane au fost puse sub acuzare, pentru Rovana Plumb cerându-se încuviințarea Parlamentului.
Tot astăzi, Sindicatul Mureșul, prin președintele său Cornel Brișcaru, jurist de profesie a anunțat că va propune Guvernului, Ministerului Apelor și conducerii ANAR, un set de propuneri privind in principal normalizarea activităţii in acest gospodăririi apelor, pentru perioada 2017-2018. Iată propunerile pe care Sindicatul Mureșul le-a făcut publice:

CITEȘTE ȘI  UDMR și PSD își împart posturile bănoase din Apele Române

1. Plata contribuţiilor sociale să rămână, de la 1 ianuarie 2018, in sarcina angajatorilor, evitând in acest mod o diminuare netă a veniturilor angajaţilor cu 21 la sută după aplicarea unei astfel de măsuri.
2. Directorilor de orice nivel din cadrul ANAR, INHGA, ABA-uri şi SGA-uri să le fie interzisă ocuparea vreunei funcţii de conducere in cadrul vreunui partid sau formaţiune politică pe toată durata exercitării funcţiei de director.
3. Vor fi interzise numirile in funcţii de conducere fără concurs pentru posturile de director in cadrul ANAR, INHGA, ABA-uri şi SGA-uri. Posturile de director in cadrul ANAR, INHGA, ABA-uri şi SGA-uri să poată fi ocupate doar de persoane care au lucrat in domeniul gospodăririi apelor minim 5 ani. In situaţia in care din motive obiective, generate doar de interdicţii legale pentru organizarea concursurilor privind ocuparea posturilor de director, delegarea unor persoane in aceste funcţii să nu poată avea o durată mai mare de 1 an.
4. Directorii de orice nivel din cadrul ANAR, INHGA, ABA-uri şi SGA-uri, asupra cărora s-a inceput acţiunea penală sau au fost reţinuţi ori arestaţi pentru săvârşirea de infracţiuni de corupţie sau asociate acestora, astfel cum ele sunt prevăzute de legea penală, să fie imediat suspendaţi din funcţii până la rămânerea definitivă a unei hotărâri judecătoreşti de condamnare sau achitare.
5. Anual minim 70 la sută din sumele încasate anual din exploatarea resurselor de apă vor fi reinvestite numai pentru îmbunătăţirea, amenajarea, ameliorarea şi înfrumuseţarea cursurilor de apă aflate administrarea acestor instituţii publice .
6. Aducerea, incepând cu data de 1 ianuarie 2017, a salariului minim brut pentru toţi angajaţii din domeniul gospodăririi apelor la nivelul minim prevăzut in Anexa7 a Legii unice de salarizare in sectorul bugetar nr. 153 din 2017.
7. Nicio achiziţie directă de bunuri, lucrări sau servicii, indiferent de cuantumul sumei utilizate, să nu poată fi realizată fără publicarea in prealabil a unui anunţ, timp de 7 zile, pe site-ul instituţiei.
8. Acordarea unor sporuri salariale, calculate funcţie de vechimea in muncă, după cum urmează:
5 % – intre 3 – 5 ani vechime in muncă
10% – intre 5 – 10 ani vechime in muncă
15% – intre 10- 15 ani vechime in muncă
20% – intre 15- 20 ani vechime in muncă
25% – peste 20 ani vechime in muncă
Sporul va fi acordat şi calculat incepând cu data de 1 ianuarie 2018 raportat la vechimea fiecărui angajat calculată in data de 30 decembrie 2017.
9. Reducerea cu 3 ore a timpului normal de lucru pentru femeile gravide incepând cu luna a-4-a a sarcinii.
10. Acordarea, incepând din data de 1 ianuarie 2018, a tichetelor de vacanţă.
11. Acordarea unui spor de zile la concediul de odihnă, funcţie de vechimea in muncă, după cum urmează:
2 zile – intre 3 – 5 ani vechime in muncă
3 zile – intre 5 – 10 ani vechime in muncă
4 zile – intre 10- 15 ani vechime in muncă
5 zile – intre 15- 20 ani vechime in muncă
7 zile – peste 20 ani vechime in muncă
12. Constituirea unui fond de premiere a angajaţilor in procent de 2 la sută din bugetul de salarii la nivel de ANAR, INHGA şi ABA-uri, buget care să fie repartizat semestrial numai angajaţilor care ocupă funcţii de execuţie in cadrul ANAR, INHGA, ABA-uri şi SGA-uri. Nici un angajat care ocupă funcţii de conducere in cadrul ANAR, INHGA, ABA-uri şi SGA-uri să nu poată beneficia de acest fond de premiere. Acordarea acestor premii de 2 la sută va fi aprobată, la propunerea conducătorilor structurilor funcţionale din cadrul ANAR, INHGA, ABA-uri şi SGA-uri, de către o comisie constituită la nivelul fiecărei instituţii din care obligatoriu vor face parte şi câte un reprezentant al tuturor structurilor sindicale, legal constituite la nivelul ANAR, INHGA şi ABA-urilor.
13. Infiinţarea, prin incheierea de parteneriate intre angajatori la nivel de ANAR, INHGA; ABA-uri şi SGA-uri şi sindicatele legal constituite, de cantine sociale pentru angajaţi.
14. Plata integrală a tuturor orelor suplimentare efectuate de către angajaţii ANAR, INHGA; ABA-uri şi SGA-uri.
15. Din toate comisiile de examinare/concurs vor face obligatoriu parte, ca membru al acestor comisii, câte un reprezentant al Instituţiei prefectului judeţului, ca şef al serviciilor publice deconcentrate din judeţul unde va fi ocupat postul, un reprezentant ANAR şi câte un reprezentant al sindicatelor legal constituite la nivelul ANAR, INHGA sau al ABA-urilor de care aparţine postul scos la concurs.
16. Acordarea de sume de bani pentru achiziţionarea de abonamente de transport in sistem public pentru angajaţii care işi au locul de muncă in altă localitate decât cea de domiciliu, pentru deplasarea la şi de la locul de muncă.

După ce Sindicatul Mureșul a prezentat cele 16 propuneri, Brișcaru a invitat angajații să le comenteze:

„Aşteptăm, din partea tuturor celor interesaţi, propuneri de completare in vederea îmbunătăţirii prezentului proiect pe adresa de email [email protected].
Setul de propuneri, după definitivare ca urmare a dezbaterii publice de către membrii SMAR şi alţi angajaţi ai ANAR, INHGA, ABA-uri şi SGA-urilor, vor fi adresate Guvernului României, Ministerului Apelor şi Pădurilor şi Administraţiei Naţionale Apele Române”, promite Sindicatul Mureșul prin președintele său, Cornel Brișcaru.