După ce mii de medici din întreaga țară au transmis scrisori de protest ministrului Pintea, avertizând că dacă regulamentul de sporuri va fi aprobat în forma pusă în dezbatere publică ei nu vor mai trata decât urgențele, la videoconferința organizată joi, 22 martie 2018, de Ministerul Sănătății, Pintea a anunțat că nu renunță la limitarea superioară a sporurilor la 30%:
“Legea salarizării unice prevede o creștere a salariului de încadrare care poate ajunge până la 170%, dar și o limitare a sporurilor acordate angajaților din sistem la 30% la nivel de ordonator principal de credite, care trebuie respectat. Este pentru prima oară când salariile de încadrare cresc la acest nivel în Sănătate. Prin elaborarea grilei de sporuri și a modului de aplicare a acestora aducem un echilibru între veniturile obținute de salariații spitalelor din subordinea MS și a celor care sunt în subordinea autorităților publice locale, dar și între categoriile de salariați. Eu îi reprezint pe toți angajații din sistem și trebuie să stabilesc un echilibru pentru toți. Am făcut simulări, analize pe indicatori și am ajuns la această soluție. Am considerat că angajații unui spital constituie o echipă și am avut în vedere ca tot personalul să obțină venituri cel puțin la nivelul lunii februarie 2018. Grila de sporuri, așa cum a fost ea concepută, asta garantează”, a declarat ministrul Sănătății, Sorina PINTEA managerilor unităților sanitare, reprezentanților direcțiilor de sănătate publică și celor ai autorităților locale prezenți la videoconferință.
Desigur că dacă s-ar fi bătut pentru cei din subordinea sa așa cum s-a bătut fostul ministru al Dezvoltării Sevil Shhaideh care în septembrie 2017 a pus în dezbatere publică un proiect de hotărâre de Guvern pentru acordarea de sporuri la salariile deja mărite ale funcționarilor și personalului contractual prevăzute la familia ocupaţională de funcţii bugetare „ADMINISTRAŢIE” din administraţia publică centrală şi unităţile teritoriale, menţionată la Cap. I şi Cap. II din Anexa nr. VIII la Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu excepţia personalului din administraţia publică locală. Hotărârea de guvern s-a publicat în Monitorul Oficial din 29 decembrie 2017 și stabilește că: „Pentru condiţiile deosebit de periculoase – totalitatea situaţiilor în care personalul din instituţiile publice sanitar-veterinare şi pentru siguranţa alimentelor în care îşi desfăşoară activitatea, corespunzător activităţii efective desfăşurate în condiţii de TBC, bruceloză, gripă aviară, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pestă, febră aftoasă, leucoze şi alte boli asemenea, anatomie patologică, necropsii şi medicină legală, precum şi corespunzător activităţii specifice din laboratoarele sanitare şi pentru siguranţa alimentelor județene și a municipiului București se acordă un spor de până la 75% din salariu.”
Poate-i explică cineva și lui madam Pintea că medicii, asistenții și infirmierii intră în contact cu respirația, sângele și secrețiile oamenilor bolnavi, nu sănătoși, iar riscul lor de îmbolnăvire cu nenumărate boli este unul foarte mare. Am auzit că tare-i plăcea Sorinei Pintea când era managerul Spitalului Județean din Baia Mare să-și pună halatul alb și să-i spună lumea prin spital doamna doctor dar asta nu o făcea peste noapte medic și nici nu a ajutat-o să înțeleagă riscurile meseriei. Raportând tot timpul macrosistemul sanitar la microsistemul reprezentând spitalul din Baia Mare – că alte repere nu cunoaște- Pintea e autosuficientă: povestește cui are răbdare să o asculte „marile” ei realizări de pe plaiurile maramureșene. Desigur că realizările ei au fost nesemnificative de vreme ce medicii din spitalul pe care ea l-a condus sunt la fel de nemulțumiți, semnând și transmițându-i la minister o scrisoare de susținere a memoriului SRATI despre acordarea sporurilor.
