Ce mai verifică la control inspectorii ITM

„Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală,” explică inspectorul șef, Izabella Ursales.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 16.05. – 20.05.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă: Total unităţi controlate: 40

Număr de salariaţi ai angajatorilor controlaţi: 491
Din care – femei : 225

Număr deficienţe constatate: 109

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 9
Din care:
– 5 avertismente;
– 4 amenzi in cuantum de 5.300 lei.

Principalele deficienţe constatate în controale :

Contractele individuale de muncă cu timp parţial nu conţin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
– neplata orelor suplimentare şi neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
– neacordarea repausului săptămânal şi a sporului aferent;
– nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
– dosarele personale nu conţin actele necesare angajării;
– nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 22
Număr deficienţe constatate: 40
Număr de măsuri dispuse : 40
Angajatori sancţionaţi: 22

Nr. sancţiuni aplicate: – 40
– 39 avertismente;
– 1 amenda în cuantum de 4.000 lei;

Nr.evenimente în curs de cercetare : 2
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate.
Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

Organizarea necorespunzătoare a activităţii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006.

Lipsa instrucţiunilor proprii de securitate a muncii pentru activităţile desfăşurate.

Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.