În urmă cu două luni am adresat Curții de Conturi o serie de întrebări, asaltată fiind de un număr mare de avertizori în interes public de la mai multe spitale din București. Medicii-avertizori erau indignați de sifonarea banilor publici de către personalul Tesa cu complicitatea sau prostia managerilor. Curtea de Conturi într-un răspuns oficial către ziarul Curentul, a admis că până acum nu au vizat situațiile semnalate de noi „însă acestea se vor reține spre verificare cu ocazia urmatoarelor misiuni de audit ce vor fi efectuate de structurile Curții de Conturi”.
Așadar Curtea de Conturi va verifica următoarele aspecte
1. Dacă angajații care apar pontați și cu salariile încasate pe statele de plată figurează simultan angajați și în altă țară europeană. Situația este frecventă în sistemul sanitar și a fost semnalată la mai multe spitale din capitală. Astfel, există rezidenți care lucrează efectiv în străinătate dar sunt pontați și în România „să le meargă și lor vechimea și salariile”. O altă situație semnalată este prezența pe statele de plată a unor asistente emigrate de ani de zile și pentru care se încasează salarii și se împart între unii angajați care lucrează efectiv.
Verificarea va fi ușor de făcut deoarece de mai mulți ani, ANAF are acces la informațiile cu veniturile din străinătate pentru fiecare CNP românesc, iar evidența ieșirilor și intrărilor din România se poate obține de asemenea de la Poliția de Frontieră.
2. La spitalele bucureștene personalul TESA primește contracte cu jumătate de normă fictive la Registratură, unde nu fac nimic, nu semnează nimic și nu stau la programul aferent contractului cu jumătate de normă care nu se poate suprapune peste cel cu normă întreagă începând cu luna noiembrie 2022.
3. Absolut toate cadrele universitare din Universitățile de Medicină care predau la discipline clinice suprapun timpul de lucru din contractul cu UMF cu cel de la spitalele publice, prejudiciindu-se astfel entitățile angajatoare, faptele fiind în mod evident de abuz în serviciu prin pontaje fictive, prin suprapunerea programelor de lucru.
Referitor la punctul 3,
Medicina se invata la patul pacientului. Profesorul medic este indreptatit sa predea in spital, studentilor din anii mari.Medicii invata toata viata. Ar trebui sa invete numai in facultate?Problema este complexa. Si in spiritul murdar actual din societatea romanesti, ne intereseaza daca a murit capra vecinului. Numai atunci suntem satisfacuti.Chiiar daca in acest fel, lipsim tinerii viitori medici de profesori de calitate.
Este avedarat ca sunt si exceptii, la care se refera acesti avertizori, dar sa nu generalizam.Deloc.
Legea e clară. Soluția legală e ca la UMF să se facă contracte de PFA-uri.
ICCJ a extins art 175 codul penal si la dr. Adica i-a asimilat „functionarilor publici” in sens larg.
Si atunci PFA duce la incompatibilitate sau conflict de interese, ptr ca functionarii publici nu pot avea PFA. Deci, ca toata lumea, ori la stat ori la privat!
Bateți câmpii cu grație. Funcționarul public din Codul penal nu are legătură cu funcționarul public din Legea funcționarului public.
Pct 2 sau sunt angajati pe sectii cu sporuri mariATI,morga,sterilizare etc si de fapt lucreaza ca TESA 8 ore la birou in baza unei diplome de asistent medical (luata pe bani evident)…
Pct 2 este in toate spitalele dar mai ales in ‘cel mai mare al primariei’ iar in timpul starii de urgenta numai cine nu a vrutdin TESA si muncitorii de la atelier nu a avut 4 ore pe vreo sectie. Daca tot vine controlul sa verifice si jaful prezent dar si cel trecut ca si acum si in trecut indiferent de normele luate in plus tot 8 se sta la program. Si mai ales ca tot cei cu relatii au pensie,norma intreaga,norma partiala..sau norma intreaga si partiala pe sectii si la birouri,toate combinatiile. Sporuride 100% si ei lucreaza la birou de fapt. Sa caute bine,sa intrebe,sa ceara dovezi si restituirea banilor