Termenul până la care angajatorii sunt obligați să depună Registrul general de evidență a salariaților expiră astăzi, astfel că începând de vineri angajatorii vor fi sancționați dacă nu au respectat legea, amenda maximă fiind de 50.000 de lei, informează Inspecția Muncii (IM). Fiecare angajator are obligația de a înființa și transmite la inspectoratul teritorial de muncă Registrul general de evidență a salariaților și de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, a precizat Inspecția Muncii.
„Facem apel către toți angajatorii să intre în legalitate. Având în vedere caracterul preventiv al instituției noastre, nu am vrea ca inspectorii noștri să fie puși în situația de a aplica amenzi. „, a declarat ieri, pentru MEDIAFAX, inspectorul general de stat de la Inspecția Muncii, Nicolae Dantes Bratu. Cea mai mare sancțiune pe care o pot aplica inspectorii de muncă pentru netransmiterea Registrului general de evidență a salariaților este amenda în valoare de 10.000 de lei pentru fiecare persoană primită la muncă fără transmiterea completă a informațiilor la inspectoratul teritorial de muncă, cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității, fără ca amendă totală cumulată să depășească suma de 50.000 de lei.
Geo Ioanid
