În județul Constanța, canicula a făcut, în trei zile, șapte victime. Directorul Direcției de Sănătate Publică din Constanța, Constantin Dina, a declarat, ieri, că „în perioada 6-9 august un număr de 13 pacienți s-au prezentat la Serviciul de Urgență al Spitalului Clinic Județean de Urgență Constanța, cu sindrom hipertermic, cu temperaturi de peste 40 de grade. Șapte dintre aceștia au murit în unitatea sanitară“. Dina a precizat că sindromul hipertermic a fost cauzat de expunerea la soare la ore nepotrivite sau de activități într-un mediu cu temperaturi extrem de ridicate. Cinci dintre cele șapte victime, cu vârste de 60-75 de ani, sufereau și de unele afecțiuni asociate. Ceilalți doi pacienți care au murit la spital erau angajați și lucrau în condiții de temperaturi foarte înalte. Potrivit Inspectoratului de Muncă (ITM) Constanța, în data de 6 august, unui salariat al S.C. Trion Construct S.R.L, în vârstă de 38 de ani, i s-a făcut rău în timp ce lucra la cofrarea unui canal pe Autostrada Constanța-București, în zona localității Ciocârlia. Colegii de lucru au anunțat salvarea, care l-a transportat de urgență la spital pe salariatul Vasile Gheorghe, unde o zi mai târziu a decedat. Inspectorii de muncă s-au deplasat… ieri la locul producerii evenimentului pentru a stabili care au fost împrejurările care au dus la producerea „alterării“ stării de sănătate a salaritului. Un al doilea caz este cel al unui ajutor de bucătar, în vârstă de 39 de ani, angajat al „Restaurant Cetate“. În data de 7 august, Ioan Vădrăgan și-a anunțat șeful că vrea să plece acasă din cauză că nu se simte bine. Colegii de lucru au anunțat salvarea, care l-a transportat de urgență la spital, unde în cursul nopții a decedat. Tot ieri, inspectorii de muncă s-au deplasat și la „Restaurantul Cetate“ din stațiunea Mamaia pentru a verifica condițiile de lucru ale salariaților și pentru a stabili care au fost împrejurările care au dus la alterarea stării de sănătate a salaritului.
Amenzi de până la 2.500 de lei pentru angajatorii care nu protejează lucrătorii
Potrivit OU 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, când temperaturile exterioare ale aerului depășesc 37 grade C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie să ia o serie de măsuri pentru ameliorarea condițiilor de muncă. Astfel, trebuie reduse intensitatea și ritmul activităților fizice, trebuie asigurată ventilația la locurile de muncă, trebuie alternarat efortul dinamic cu cel static, trebuie alternate perioadele de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiții de temperaturi extreme este necesară asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute, asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate și trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme. Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților se are în vedere asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb, asigurarea echipamentului individual de protecție și asigurarea de dușuri. Angajatorii care nu pot asigura toate aceste condiții vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor, alte măsuri pentru protecția lucrătorilor. Angajatorii care nu asigură protecția salariaților în zilele cu temperaturi extreme riscă amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
