Ministru Sănătății a reiterat aseară la TVR că mai mult de 30% sporuri, bugetul nu poate suporta. Medicii și asistenții care vor sporuri mai mari, trebuie să le primească de la managerii spitalelor, din veniturile suplimentare ale unității. Desigur că ministrul știe că majoritatea posturilor de manageri de spitale sunt ocupate politic de persoane care decât să aducă un ban în plus la spital, mai bine își iau comisioane din contracte sau generează venituri la cabinetele sau clinicile proprii sau prietene.
Astăzi Agenția Națională de Integritate tocmai a perezentat două noi cazuri de incompatibilitate pentru două persoane cu funcție de conducere din sistemul medical (doi foști manageri de spital), după cum urmează:
1. DIMULESCU DOINA-RUXANDRA, fost manager al Spitalului Universitar de Urgenţă „Elias” din Bucureşti
INCOMPATIBILITATE
În perioada 07 decembrie 2010 – 14 august 2014, simultan cu deținerea funcţiei de manager al Spitalului Universitar de Urgenţă „Elias”, a desfăşurat activităţi medicale ca persoană fizică autorizată la Clinica Academică – S.C. Medical Prestige S.R.L. Bucureşti, încălcând astfel dispoziţiile art. 178, alin.(1), lit. a) din Legea 95/2006.
2. CIRCO IONEL, fost manager al Sanatoriului de Pneumoftiziologie Brad, judeţul Hunedoara
INCOMPATIBILITATE
În perioada 16 ianuarie 2012 – 01 decembrie 2013, a deținut și exercitat simultan funcţia de manager al Sanatoriului de Pneumoftiziologie Brad, și pe cea de medic specialist pneumolog în cadrul CMA Dr. Udrescu, încălcând astfel dispoziţiile art. 178, alin.(1), lit. a) din Legea 95/2006.
Persoanele evaluate au fost informate despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază – de a fi asistate sau reprezentate de un avocat și de a prezenta date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. Persoanele evaluate au depus la dosarul de evaluare un punct de vedere, în exercitarea dreptului la apărare.
Persoanele menționate au încălcat următoarele prevederi legale:
· art. 178, alin. (1), lit. a) din Legea 95/2006, potrivit căruia „Funcţia de manager persoană fizică este incompatibilă cu: a) exercitarea oricăror altor funcţii salarizate, nesalarizate sau/şi indemnizate, cu excepţia funcţiilor sau activităţilor în domeniul medical în aceeaşi unitate sanitară, a activităţilor didactice, de cercetare ştiinţifică şi de creaţie literar-artistică, cu respectarea prevederilor lit. b) şi alin. (6)”.
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat […] starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară și se sancționează potrivit reglementării aplicabile demnității, funcției sau activității respective […]”.
„Persoana […] față de care s-a constatat […] starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică […] pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”.
