Inspecţia Muncii împreună cu Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti, alături de reprezentanţi ai Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, Direcţiei Generale de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Bucureşti – Ilfov, Direcţiei Sanitar Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor şi ai Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală a efectuat, noaptea trecută, o acţiune de control în Centrul Vechi al Capitalei, pentru prevenirea şi combaterea încălcării legislaţiei incidente şi sancţionării faptelor de natură contravenţională.
În urma controalelor efectuate, inspectorii de muncă au descoperit 13 lucrători prestând muncă nedeclarată, (din care 11 fără contract de munca şi 2 prestând activitate peste durata timpului de muncă prevăzută în contractul de muncă cu timp parţial) şi au aplicat amenzi în valoare de 241.500 lei.
De asemenea, într-un restaurant au fost identificate 5 persoane organizate aparent ca o „formaţie artistică” ce au declarat că nu au nicio relaţie contractuală cu unitatea comercială respectivă ci cântă doar pentru bacşiş (!).
Urmează ca, după prezentarea documentaţiei de către angajatorii la care controlul nu a fost finalizat pe loc, să fie verificate şi alte aspecte care ţin de aplicarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă.
Mihai Nicolae Ucă, inspector general de stat adjunct, a declarat: „Ca autoritate de control cu atribuţii de verificare a respectării reglementărilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, suntem conştienţi de responsabilitatea socială şi rolul care îi revin Inspecţiei Muncii în combaterea fenomenului muncii nedeclarate. Având în vedere contextual actual, în care incidenţa muncii nedeclarate tinde să capete noi forme de manifestare şi să se extindă în tot mai multe sectoare de activitate, ne străduim ca, prin toate mijloacele legale pe care le avem la dispoziţie, însemnând campanii de control permanente, în cât mai multe domenii de activitate şi sancţionarea riguroasă a cazurilor depistate, dar şi campanii de informare şi de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în privinţa riscurilor la care se expun, să descurajăm această practică nocivă, cu consecinţe sociale şi economice foarte grave.”
