Primul Centru Anti-Mobbing din România, cu sediul în strada Enăchiță Văcărescu nr. 38, București, a fost anunțat în cadrul proiectului „Femeia contează!“, dezvoltat în colaborare cu Comisia pentru egalitatea de șanse pentru femei și bărbați din Camera Deputaților, se spune într-un comunicat de presă.
Proiectul va continua astăzi, cu o dezbatere la Palatul Parlamentului, cu tematica „Egalitatea de șanse/gen pe piața muncii“, prilej cu care vor fi analizate cazuri de situații conflictuale sau discriminatorii la locul de muncă, decizii ale Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării, vor fi identificate instrumentele de combatere a discriminării. De asemenea, va fi analizat și cadrul juridic în materie de discriminare, hărțuire, mobbing. „Este primul pas pentru ca angajatorii și angajații români să afle că acest fenomen nu trebuie tolerat – și mă refer la acea formă de hărțuire psihologică sistematică de la locul de muncă. Atât femeile, cât și bărbații trebuie să știe că nu este normal să muncească într-un mediu toxic, din cauza altor persoane care, din diverse motive, își persecută colegii de birou sau subalternii. Trebuie să știe că pot riposta, pot îndrepta lucrurile. Demisia nu este o soluție pentru situațiile de acest gen. Alături de societatea civilă care, iată, a lansat programe, proiecte de informare și de contracarare a mobbingului, sindicatele sunt cele care ar trebui să aibă un rol important în combaterea acestui fenomen. Pentru că organizațiile sindicale sunt cele mai apropiate de angajații unei organizații“, a declarat cu această ocazie unul dintre cei prezenți la dezbateri. Efectele înregistrate asupra persoanei care este supusă mobbingului la locul de muncă sunt variate și cuprind, printre altele: capacitate de muncă diminuată, scăderea stimei de sine, anxietate, depresii, atacuri de panică, tulburări de somn sau la nivel comportamental.
