Agenția Naționalã de Integritate a constatat faptul cã, în perioada 1 octombrie 2008 – 7 ianuarie 2015, QUINT FELICIA s-a aflat în stare de incompatibilitate, întrucât a deținut simultan atât funcția de șef Secție Oftalmologie în cadrul Spitalului Județean de Urgențã Reșița, județul Caraș-Severin, cât și funcția de administrator în cadrul S.C. OPHTHAQUINT S.R.L.
Persoana evaluatã a încãlcat astfel dispozițiile art. 185, alin. (15) din Legea nr.95/2006 potrivit cãruia: „Dispoziþiile art. 178, alin. (1), lit. b), c) și d) referitoare la incompatibilitãþi ºi ale art. 180, alin. (2) referitoare la conflictul de interese, sub sancțiunea rezelierii contractului de administrare, se aplicã ºi șefilor de secție, de laborator și de serviciu medical din spitalele publice”/”Dispozițiile art. 178, alin. (1), lit. b), c) și d) referitoare la incompatibilitãți și ale art. 178, alin. (2) referitoare la conflictul de interese, sub sancțiunea rezilierii contractului de administrare, se aplicã și șefilor de secție, de laborator și de serviciu medical din spitalele publice” și respectiv dispozițiile art. 178, alin. (1), lit. b) din Legea nr.95/2006 potrivit cãruia: „Funcþia de manager persoanã fizicã este incompatibilã cu: exercitarea oricãrei activitãþi sau oricãrei alte funcþii de manager, inclusiv cele neremunerate”.
Persoana evaluatã a fost informatã despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiazã – de a fi asistat sau reprezentat de un avocat și de a prezenta date sau informații pe care le considerã necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. QUINT FELICIA a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere, în exercitarea dreptului la apãrare.
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat […] încãlcarea obligațiilor legale privind […] starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinarã si se sancționeazã potrivit reglementãrii aplicabile demnitãții, funcției sau activitãții respective […]”.
„Persoana […] fațã de care s-a constatat […] starea de incompatibilitate este decãzutã din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publicã […] pe o perioadã de 3 ani de la data eliberãrii, destituirii din funcția ori demnitatea publicã respectivã sau a încetãrii de drept a mandatului. Dacã persoana a ocupat o funcție eligibilã, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadã de 3 ani de la încetarea mandatului”.
