Ordinul Ministerului Sănătății nr. 869/2015 aprobă metodologiile privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice. În baza acestui ordin, Spitalul Universitar de Urgență București a conceput în 7 august 2015 procedura privind organizarea și desfășurarea concursurilor pentru angajări pe posturi vacante și temporare pentru toate categoriile de personal. Procedura prevede, conform ordinului ca toate anunțurile de concursuri de angajare să se publice simultan și într-o revistă medicală și pe pagina de internet suub.ro.
Dar ce să vezi? În 2016, Spitalul de Urgență scoate la concurs 18 posturi pentru care nu publică și pe pagina de internet a instituției anunțurile, ci doar în Viața Medicală, nerespectând astfel obligativitatea anunțării simultane instituită de Ministerul Sănătății și însușită prin Procedură.
După ce am relatat cazul concursului pentru angajarea unui medic primar Obstetrică-Ginecologie, Spitalul a publicat anunțul și pe site cu 4 zile întârziere, invocând o eroare tehnică a paginii de internet, deși pagina funcționa perfect. Astfel, doctorul Cătălin Cârstoiu, managerul SUUB și-a mai făcut rost de o problemă, extinzând ilegal termenul de depunere a dosarelor de la 15 zile la 19 zile: în Viața Medicală din 25 martie se specifică faptul că înscrierile se fac termen de 15 zile adică între 25 martie și 08 aprilie, în anunțul de pe internet se spune că înscrierile se fac în termen de 15 zile de la publicarea pe site adică între 29 și 12 aprilie 2016.
Alte 17 posturi au fost scoase la concurs fără ca anunțurile să fie publicate și pe site-ul instituției după cum urmează:
-în data de 26 ianuarie 2016, SUUB scoate la concurs 11 posturi: un post de medic primar Oncologie medicală la Cabinetul de Oncologie medicală, un post de medic primar Radiologie-imagistică medicală la Unitatea Primiri-urgențe, un post de medic rezident ultimul an Radiologie-imagistică medicală, un post de rezident în ultimul an Chirurgie cardiovasculară, două posturi cu jumătate de normă de medic primar Neurologie, trei posturi cu jumătate de normă de medic primar Cardiologie, 2 posturi cu jumătate de normă de medic specialist Cardiologie.
-în data de 5 februarie 2016, SUUB scoate la concurs un post de farmacist-șef.
-în data 26 februarie 2016, SUUB scoate la concurs 5 posturi: un post de medic specialist de neurochirurgie, un post de medic specialist Medicină internă, un post de medic specialist de Medicină de Urgență, un post de medic specialist alergolog, un post de medic specialist Pediatrie.
Oare cum își permit șefii Spitalului Universitar să sfideze astfel legea? Oare angajează pe pile sau sunt incompetenți și nu se gândesc la faptul că orice nemulțumit poate contesta ulterior concursul, pe bună dreptate, iar cel care a fost declarat câștigător și deja a renunțat la postul vechi rămâne pe dinafară.
