Piata muncii din Cluj se confrunta cu o problema un pic mai neobisnuita, mai ales intr-o tara in care somajul afecteaza peste 10% din populatia activa. In mod concret, firmele clujene de constructii duc o lipsa acuta de personal, in acest moment existand peste 150 de posturi libere. Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca a fost solicitata sa organizeze peste 10 cursuri de recalificare in domeniul constructiilor, toate firmele oferind angajare imediata, contractuala, la sfarsitul perioadei de scolarizare. In conditiile in care marimea medie a unei grupe de recalificare profesionala in domenii conexe constructiilor se ridica la 15 persoane, rezulta ca numai in ultimele 10 luni, la Cluj-Napoca, au fost angajati in jur de 200 de muncitori.
-De regula, cei care vin la noi si care accepta astfel de cursuri de recalificare in constructii au varste cuprinse intre 30 si 40 de ani. Mai sunt si altii care ar fi fost dispusi sa incerce sa iasa in acest mod din somaj, dar care ne-au spus ca starea sanatatii nu le mai permite sa care galeti sau sa presteze o munca fizica dura-, declara Zoita Harangus, sef birou formare profesionala in cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Unii meseriasi sunt batrani, restul plecati din tara
Specialistii au si o explicatie pentru criza de personal care se profileaza in constructii: -Faptul ca patronii si responsabilii firmelor de constructii apeleaza atat de des si de consistent la serviciile specializate in calificare si recalificare de personal ale agentiei se datoreaza si exodului extrem de mare al meseriasilor din constructii inspre alte tari, unde sunt platiti mai bine-.
Observatia sefului AJOFM e confirmata de cei din campul muncii. -Din fosta echipa cu care lucram chiar inainte de Revolutie, sunt singurul care-am ramas. Restul s-o dus care in Israel, care prin Italia la lucru, in zidarie, la pus faianta sau parchet si, mai nou, prin Spania, Portugalia…-, spune Gavrila B., zidar cu vechi state de serviciu.
