După ce am dezvăluit ilegalitățile din Administrația Bazinală de Ape Olt constând în falfisicarea unor documente și protejarea unor mari companii, conducerea Apelor Române a dispus un control la ABA Olt. La sediul de la Râmnicu Vâlcea s-a prezentat același funcționar din cadrul ANAR, Eramazu Velicu, care mai verificase instituția de trei ori în zece luni în căutare de „aspecte de natura infracționala comise de conducere” fără să se lase cu vreo sancțiune. De data aceasta Velicu este însoțit de încă un inspector. Dar să nu vă închipuiți că scopul lui Velicu este de a confirma cele scrise de mine, pentru că faptele sunt evidente, eu publicând în facsimil chiar contractele falsificate, vezi AICI, ci omul a fost trimis să afle cum au ajuns actele în posesia mea. Despre controalele lui Velicu am mai scris AICI.
Velicu are 63 de ani e pensionar de la Hidroconstrucția și a fost angajat de fostul Director General ANAR, Victor Sandu, în toamna lui 2015.
Ca să fie cât mai convingător, Velicu le-a explicat oficial angajaților de la ABA Olt că va „analiza competent toate aspectele publicate de ziarul Curentul, precum și documentele de pe site-ul respectiv” și că ginerele său lucrează la SRI. Asta în timp ce le înmâna un formular intitulat „notă de relații” care nu are codul alfanumeric specific unui formular din ANAR. Această „notă de relații” conține 7 întrebări prin care Velicu încearcă să afle ca pe vremea lui Stalin cum au ajuns documentele în posesia mea. Doar că staliniștii i-ar fi și torturat fizic pe angajați.
Îl avertizăm pe Eramazu Velicu că este un angajat cu atribuții de control la o instituție publică și că, încă din anul 2003, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a decis în cauza Roemen şi Schmit contra Luxemburg că cercetările realizate pentru a identifica sursa jurnalistică sunt atingeri ale libertăţii de exprimare, care pot fi justificate doar în situaţii excepţionale, cum ar fi de exemplu într-un caz din Olanda, descoperirea unui terorist care detonase două bombe în Anaheim. Așa că presiunile ilegale cu „ginerele de la SRI” (dacă există) și folosirea unui formular care nu are un cod al ANAR nu o să-i fie de ajutor, ci pot cel mult să-i provoace neplăceri și lui, și ginerelui de la SRI (dacă există).
Vă prezentăm întrebările din „nota de relații” pe care o puteți vedea în fotografie, cu mențiunea că la ANAR nu mai există un contract colectiv de muncă la ANAR din februarie 2016:
„1. Precizați dacă vă sunt cunoscute prevederile cuprinse în contractul individual/colectiv de muncă, a Regulamentului de organizare și funcționare ABA Olt, PS-01-Managementul documentelor etc. referitoare la confidențialitatea datelor și informațiilor;
2. Precizați care sunt responsabilitățile dumneavoastră în cazul unui posibil incident de scurgere de informații confidențiale;
3. Cunoașteți care sunt informațiile confidențiale specifice compartimentului în care lucrați?
4. Menționați care sunt măsurile pe care le-ați luat/dispus în vederea accesului controlat la informații cu caracter confidențial și a prevenirii posibilelor scurgeri de informații;
5. Menționați dacă din compartimentul dumneavoastră au avut loc scurgeri de informații/date/documente cu caracter confidențial.
6. Enumerați posibile măsuri care ar putea conduce la îmbunătățirea managementului documentelor (PS-01-Controlul Documentelor), a înregistrării, circulației, gestiunii (FRS-1, FRS-3) și arhivării informațiilor cu caracter confidențial și nu numai, în compartimentul dumneavoastră;
7. Detaliați orice alte aspecte, acțiuni, acte sau fapte pe care le cunoașteți și pe care le considerați utile în identificarea unor posibile disfuncționalități, riscuri și vulnerabilități ale organizației din punct de vedere al scurgerii de informații;
Atenție, în vederea asigurării confidențialității Notei de Relații, după completarea și înregistrarea individuală a documentului în Registrul FRS-3, îl introduceți într-un plic pe care îl închideți, îl sigilați și îl înmânați personal echipei Corpului de Control până luni 05,09,2016, orele 12.00”.
