Alianta Federativa a Sindicatelor Functionarilor Publici -Sed Lex- a inaintat saptamana trecuta o scrisoare catre premierul Calin Popescu Tariceanu, ministrul administratiei si internelor, Vasile Blaga, in care sunt expuse pe larg problemele cu care se confrunta corpul functionaresc din Romania, in perspectiva aderarii tarii noastre la Uniunea Europeana. O adresa similara a fost depusa si la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, dar si la Ministerul Finantelor Publice.
Pe langa sistemul defectuos de salarizare, functionarii au prezentat pe larg oficilitatilor indreptatite sa ia masuri pentru remedierea situatiei si aspectele legate de avansare.
Functia publica se deprofesionalizeaza
Potrivit vicepresedintelui -Sed Lex-, pe probleme juridice, Ionela Jianu, in prezent, administratia publica din Romania se afla in pericolul de a se deprofesionaliza alarmant. -Prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata sunt aberante si restrictive, functionarii publici neavand posibilitatea de a avansa in ultimii 7 ani decat pe un post vacant. Or, in cadrul institutiilor publice, functiile publice sunt ocupate intr-o proportie foarte mare, peste 90%, functionarul public fiind nevoit sa astepte sa se elibereze o functie publica de nivel superior pentru a putea participa la concursul de ocupare a acestei functii, alaturi de alti candidati din afara sistemului-, ne-a declarat Jianu. In aceste conditii, speranta functionarului public de a avansa in cariera si gradul de motivare a acestuia sunt extrem de reduse.
Modelul tarilor europene este ignorat
Din acest motiv, Alianta solicita modificarea acestei legi, prin instituirea unui sistem de avansare tip cariera. -Daca s-ar renunta la prevederile actuale, functionarul public ar putea avansa pe propriul post in urma evaluarii performantelor profesionale individuale si a indeplinirii anumitor conditii stabilite prin lege, prin transformarea acestui post in post de nivel superior, ceea ce va conduce la un grad mai inalt de profesionalism in sistem-, a precizat Jianu. Un sistem similar de avansare tip cariera functioneaza si in tarile europene, la standardele carora tindem sa ajungem, precum Franta, Germania, Suedia, astfel incat urmarirea evolutiei in cariera si profesionalizarea corpului functionarilor publici sunt obiective deosebit de importante in administratia publica.
Programul actual de lucru este total depasit
Reprezentantii functionarilor publici au cerut guvernantilor si abrogarea H.G. nr. 1723/2004, referitoare la aprobarea programului de masuri pentru combaterea birocratiei in activitatea de relatii cu publicul. -Folosind ca pretext faptul ca Romania trebuie sa-si intareasca capacitatea administrativa de a face fata obligatiilor care ii revin in calitate de viitor stat membru al UE a fost adoptata HG nr. 1723/2004, fara nici o consultare-, a subliniat vicepresedintele -Sed Lex-. Prin aceasta hotarare de guvern se stabileste programul de lucru al functionarilor publici, obligand la prestarea de ore suplimentare 4 zile pe saptamana, inclusiv sambata, ore suplimentare care nu sunt platite sau compensate cu timp liber corespunzator conform prevederilor legale, ceea ce contravine Codului muncii. In plus, reprezentantii din domeniu sustin ca numarul functionarilor publici, respectiv al functiilor publice, este deosebit de redus, in consecinta, acordarea de timp liber corespunzator ar perturba si mai mult activitatea, intrucat ar genera intarzieri in rezolvarea lucrarilor si activitatilor curente. -S-a dovedit in tot acest timp ca aceasta hotarare nu a imbunatatit cu nimic organizarea activitatilor de relatii cu publicul, nu a determinat reducerea timpului de solutionare a lucrarilor si nici cresterea increderii si gradului de satisfactie ale contribuabililor-, este de parere Ionela Jianu. Biroul Exectiv al Aliantei propune ca programul prelungit sa fie stabilit intr-o singura zi pe saptamana si sa fie anuntat publicului prin toate mijloacele de comunicare.
