Potrivit unui studiu efectuat de Institutul de Cercetari Sociale CTK, Republica Ceha ocupa a patra pozitie in randul statelor membre ale Uniunii Europene la marimea costurilor muncii, in timp ce impozitarea veniturilor o situeaza pe al saptelea loc. Aceasta pentru ca mai bine de doua treimi din salariul brut al cehilor merge catre bugetul statului, sub numele de impozit, aproape 60 de procente din aceasta suma fiind dedicata asigurarilor de sanatate si sociale. In Belgia, povara taxelor este cea mai mare din Uniune, ridicandu-se la 71,1 la suta, in timp ce, la polul opus, se afla Irlanda cu doar 27,1 la suta.
Angajatorul ceh plateste pentru angajatii sai 35 la suta din salariul lor brut, acesta fiind al patrulea procent ca marime din UE, dupa Franta, Slovacia si Ungaria. Expertii economici cred ca impozitele mari si costurile ridicate ale muncii reprezinta obstacolele principale in calea competitivitatii companiilor. In consecinta, secretarul de stat pe probleme economice al Cehiei, Martin Jahn, a propus ca impozitul pe salariu sa se calculeze pentru un maximum constituit de salariul mediu, inmultit cu trei.
