Statul va investi in urmatorii patru ani 2.000 miliarde de lei in uzinele din industria de aparare, mai mult de jumatate dintre acestea urmand sa treaca la productie civila, potrivit unui proiect de ordonanta de urgenta care se afla in lucru la nivelul conducerii Ministerului Industriei si Resurselor.
Totdata, acest minister va prelua de la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si administrarea fondurilor necesare achitarii indemnizatiei de 65% din salariile angajatilor din sectorul productiei speciale aflati in somaj tehnic. Aceste fonduri s-au ridicat, anul trecut, la peste 1.000 miliarde de lei.
Specialistii MIR considera ca, daca banii respectivi vor fi indreptati catre investitii, numarul beneficiarilor de somaj tehnic va scadea de la an la an. Chiar dupa primul an de aplicare a actului normativ, se estimeaza ca numarul celor aflati in somaj tehnic va scadea la mai putin de jumatate, urmand ca in 2004 sa nu mai existe nici un angajat nevoit sa fie platit din acest fond.
Proiectul prevede schimbarea treptata a obiectului de activitate a unor uzine, trecerea altora in conservare si consolidarea capacitatii de piata a celor care se vor axa pe productia speciala. Mai mult de jumatate din capacitatile existente in momentul de fata in sectorul productiei de aparare vor trece, la finele aplicarii programului, la productie civila.
Uzinele din industria de aparare vor beneficia in urmatorii patru ani de investitii de peste 2.000 miliarde de lei, finantate din bugetul Ministerului Industriei si Resurselor (MIR), care va prelua in administrare si sumele necesare protectiei sociale a angajatilor din sector aflati in somaj tehnic.
Un proiect de ordonanta de urgenta in acest sens, care va abroga toata legislatia in domeniu, de multe ori contradictorie, se afla deja in lucru la nivelul conducerii ministerului, care vrea sa restructureze drastic acest sector de activitate, pentru a nu mai inregistra pierderi. In prezent, fondurile pentru somajul tehnic al personalului din industria de aparare sunt asigurate din Fondul de somaj aflat la dispozitia Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale. Anual, fiecare angajat din industria de aparare are dreptul de a sta in somaj tehnic maximum 180 de zile, iar din Fondul de somaj se aloca aproximativ 1.000 miliarde de lei pentru plata a 75% din salariile acestora.
Specialistii MIR considera ca daca, treptat, banii respectivi vor fi indreptati catre investitii, si nu catre protectie sociala, numarul beneficiarilor de somaj tehnic va scadea de la an la an, chiar daca perioada in care ei vor putea primi 75% din salariu nu va mai fi limitata la 180 de zile. Chiar dupa primul an de aplicare a actului normativ se estimeaza ca numarul celor aflati in somaj tehnic va scadea la mai putin de jumatate, urmand ca in 2004 sa nu mai existe nici un angajat nevoit sa fie platit din acest fond.
Anul trecut, s-au aflat in somaj tehnic peste 38.000 dintre cele 65.000 de persoane care lucreaza in domeniul productiei speciale. Fiecarei intreprinderi i se va stabili totusi un numar maxim de angajati care vor putea sta in somaj tehnic, astfel incat sa nu se mai acorde indemnizatii necuvenite.
O data cu preluarea in administrare a sumelor din Fondul de somaj, in coordonarea MIR va trece si gestiunea fondurilor de reconversie profesionala acordate prin Programul RICOP si alte finantari internationale care vizeaza sectorul productiei speciale. Astfel, se intentioneaza eliminarea contradictiilor existente in ultimii 11 ani, in sensul ca un minister intocmea programele de restructurare (Ministerul Industriei sau Ministerul Apararii Nationale) si altul aloca fondurile (Ministerul Muncii).
Concret, proiectul de ordonanta de urgenta prevede schimbarea treptata a obiectului de activitate al unor uzine, in sensul trecerii lor la productie civila, trecerea altora in conservare si consolidarea capacitatii de piata a celor care se vor axa pe productia speciala. Mai mult de jumatate din capacitatile existente in momentul de fata in sectorul productiei de aparare vor trece, la finele aplicarii programului, la productie civila. Directorii de intreprinderi vor fi obligati sa respecte cu strictete programele de restructurare care vor fi stabilite la nivelul conducerii MIR.
Prin trecerea unor capacitati la productie civila, costurile sociale vor fi minime, astfel incat se estimeaza ca doar 9% din personal va ramane fara loc de munca, pe cale naturala (pensionari, concedieri pentru abateri disciplinare etc.). Suma de 2.000 miliarde de lei care va fi alocata de Ministerul Industriei si Resurselor pe parcursul celor patru ani va fi suficienta pentru definitivarea investitiilor aflate in derulare, conservarea unor capacitati de productie, regruparea unor activitati si reconversia profesionala a personalului care va trece la productia civila.
In -Monitorul Oficial- va fi publicat numai textul propriu-zis al ordonantei de urgenta, in timp ce anexele vor ramane secrete, avand in vedere caracterul strategic al industriei de aparare. Anexele vor contine, detaliat, uzinele din sectorul productiei speciale care vor fi incluse in programul de restructurare.
Pentru fiecare uzina va fi prevazuta modalitatea in care se va face restructurarea – mentinerea in domeniul productiei speciale, reducerea volumului de activitate, trecerea totala sau partiala la productia civila sau trecerea in conservare.
Uzina Mecanica Sadu, in dificultate
Circa 300 de muncitori disponibilizati de la Uzina Mecanica Sadu au blocat din nou ieri dimineata accesul rutier in Defileul Jiului, cerand plata unei diferente de bani la care sustin ca aveau dreptul dupa ce au primit sumele compensatorii alocate la disponibilizare.
Banii ar trebui achitati de Ministerul Industriei, sumele reprezentand diferenta dintre platile compensatorii achitate inegal in 1997 si 1998 pentru aceleasi categorii de angajati.
Anul trecut, muncitorii disponibilizati de la Uzina Mecanica Sadu au blocat de sase ori circulatia rutiera in Defileul Jiului. Uzina Mecanica Sadu, subordonata Companiei Nationale Romarm, trebuie sa plateasca sume compensatorii pentru circa 1.300 de fosti angajati. Prefectul judetului Gorf si Ministerul Apararii au initiat cate un proiect de ordonanta de urgenta care sa reglementeze plata acestor bani, insa nici unul dintre aceste proiecte nu a primit toate avizele necesare de la celelalte ministere pentru a fi discutate si aprobate de Guvern.
La disponibilizare, fostii angajati de la Sadu au renuntat la salariile compensatorii prevazute in contractul de munca, pentru a incasa cele 9-12 salarii prevazute de Ordonanta 9/1997. Ulterior, a aparut o alta ordonanta (7/1998), care prevedea plata a 12-20 de salarii, in functie de vechime, pentru disponibilizatii din aparare. Disponibilizatii de la Sadu au cerut administratiei sa le fie achitate atat cele doua salarii prevazute in contractul de munca la nivelul uzinei, cat si diferentele dintre platile compensatorii prevazute de cele doua ordonante.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
