Încrederea directorilor financiari în evoluția pozitivă a companiilor este susținută de investițiile în tehnologie, însă instabilitatea sistemului fiscal, dificultățile de atragere și reținere a talentelor și complexitatea în creștere a mediului de afaceri rămân principalele îngrijorări ale acestora, arată sondajul KPMG în România, intitulat “Tendințe și priorități în anul 2018” ale directorilor financiari și ale contabililor-șefi.
Sondajul de opinie, realizat de KPMG în România în rândul directorilor financiari, ne prezintă prioritățile și îngrijorările acestora pentru anul 2018. Aproape trei sferturi dintre respondenți consideră că tehnologia învechită este o piedică în calea profitabilității, astfel încât 9 din 10 directori financiari estimează, în aceste condiții, o creștere a costurilor cu tehnologia. Aceasta pare să ocupe un loc prioritar în programul de investiții al companiilor din România, 25% dintre respondenți investind între 100.000 EUR și 500.000 EUR, iar 37% peste 500.000 EUR.
„Mediul de afaceri din ce în ce mai complex este o provocare pentru directorii financiari, care au ca prioritate stimularea inovației și luarea unor decizii îndrăznețe cu privire la viitor. Sondajul realizat de KPMG în România arată că rolul directorilor financiari trece prin schimbări semnificative. Activitatea lor nu se mai rezumă la controlul cifrelor, ci presupune abilități analitice complexe, abilități operaționale și implicare în definirea strategiei de afaceri a organizației”, a declarat Cezar Furtună, Partener Coordonator al Departamentului de Audit pentru KPMG în România.
Integrarea noilor tehnologii în strategia companiei are rolul de a eficientiza procesele operaționale, în condițiile în care menținerea rentabilității reprezintă una dinte prioritățile principale ale directorilor financiari. După cum indică rezultatele acestui sondaj, dezvoltarea unei strategii coerente de afaceri este afectată, printre altele, și de sistemul fiscal, caracterizat prin schimbări dese, impredictibile și reguli interpretabile. În plus, rezultatele sondajului mai scot în evidență și alte îngrijorări ale directorilor financiari, cum ar fi majorarea costurilor cu forța de muncă, dificultățile de atragere și reținere a talentelor, la care se adaugă o complexitate în creștere a reglementărilor.
Tendințe și priorități în anul 2018
Directorii financiari se mențin optimiști cu privire la evoluția propriului sector de activitate și cu atât mai mult cu privire la evoluția propriei organizații, 89% dintre aceștia arătându-se încrezători în perspectivele organizației lor în anul 2018;
63% estimează o tendință de creștere a veniturilor în următoarele 12 luni, iar cele mai frecvente strategii de creștere vizează lansarea de noi produse și servicii;
Recrutarea și retenția personalului reprezintă o prioritate ridicată în anul 2018 pentru 66% dintre respondenți, în timp ce 40% dintre directorii financiari estimează o creștere majoră a costurilor salariale în următorii 3 ani;
71% dintre respondenți consideră tehnologia învechită ca fiind o piedică în calea dezvoltării și profitabilității. Aproape 9 din 10 directori financiari estimează o creștere a costurilor cu tehnologia;
25% dintre respondenți au investit în tehnologie în ultimul an între 100.000 EUR și 500.000 EUR, iar 37% peste 500.000 EUR. Principalele arii vizate pentru investițiile în tehnologii noi sunt aria operațională, gestionarea și securitatea datelor și interacțiunea cu clienții;
Mai mult de jumătate dintre respondenți consideră că legislația fiscală este interpretată arbitrar și procedurile sunt greu de aplicat, în timp ce 40% reclamă lipsa dialogului și o impredictibilitate a mediului fiscal;
Informațiile publicate în raportul „Tendințe și priorități în anul 2018: Sondaj de opinie a directorilor financiari din România” se bazează pe un sondaj de opinie, ai cărui respondenți au fost 76 de directori financiari și contabili șefi din România, reprezentanți ai unor companii din sectoare de activitate precum producție, bănci, industria auto, tehnologie, bunuri de consum și managementul investițiilor, din care 80% activează în companii cu cifră de afaceri de peste 35 milioane de lei.
