Cazurile de nerespectare a legislatiei muncii de catre investitorii straini devin din ce in ce mai dese. Este si cazul companiei japoneze Sews-R SRL din Orastie, avand ca obiect de activitate producerea de cabluri, companie care, potrivit liderului de sindicat Constantin Stoica, nu respecta legea si nici dialogul social. -In ciuda numarului foarte mare de lucratori, respectiv 5.000 de persoane, compania nu are contract colectiv de munca pe unitate. In plus, conducerea companiei refuza in mod constant sa dialogheze cu reprezentantii sindicatului sau sa ii primeasca in incinta unitatii, desi exista o hotarare judecatoreasca de infiintare-, a declarat ieri Stoica, liderul sindicatului Speranta din cadrul acestei firme. Stoica sustine ca in ciuda invitatiilor autoritatilor la comisia de dialog social de la nivelul prefecturii, conducerea companiei a refuzat sa participe. -Mai mult decat atat, conducerea companiei a interzis chiar si accesul in intreprindere al deputatilor locali care au venit sa verifice semnalele de alarma pe care le-au primit in legatura cu conditiile proaste de lucru din unitate-, a precizat Stoica. Sindicalistii invoca faptul ca legislatia romaneasca este incalcata, lucratorii avand un salariu sub nivelul salariului minim prevazut in contractul colectiv la nivel de ramura, care este de 540 de lei. Pentru a solutiona divergentele aparute, sindicatul a apelat la justitie, insa Judecatoria Deva a respins solicitarea acestora privind accesul in unitate, cu scopul de a verifica cum sunt respectate drepturilor salariatilor. Stoica sustine ca o situatie asemanatoare exista si la compania Sogeco SRL, parte a grupului italian Saecco. Un caz similar a fost semnalat recent de sindicate la o firma din Bacau.
