Conform unui studiu realizat de cercetătorii britanici, angajații care sunt foarte implicați în activitatea pe care o desfășoară la locul de muncă rezistă mai bine la stres, îndrăznesc să își folosească intuiția în luarea deciziilor și sunt mai stabili emoțional. Britanicii arată că 64% dintre angajați se bazează pe intuiție în luarea deciziilor, aproximativ 50% nu se implică la locul de muncă și tot jumătate cred că sunt înțeleși de către șef în cazul în care nu dau randament din cauza faptului că nu se simt "în apele lor" într-o zi de muncă.
