De ce sunt platiti angajatii de la stat cand fac parte din AGA si din CA-uri?

De cativa ani tot umblu prin ministere si prin companii de stat, si aud zilnic si la tot pasul: cutare nu e azi la birou, are aga, sau are cea. Si am vazut sute si sute de age si de ceauri, insa nu am vazut si nici nu am auzit de vreuna care sa se tina sambata, duminica, sau dupa sase, sapte seara. Si a auzit cineva pana acum de vreun angajat de la stat, din cei pe care-i gasesti in toate agele si ceaurile, care si-a luat o zi libera de la birou, sau o zi de concediu fara plata ca sa se duca la agele si ceaurile lui? Eu nu, si nici altcineva, de asta va asigur. Si atunci de ce mai e platit la aga sau la cea daca asta e o simpla sarcina de serviciu? Daca spune ca pentru responsabilitatea suplimentara sau pentru sporul de stress, de limba straina sau de orice alt fel, nu e adevarat! E o simpla sarcina de serviciu, nici mai grea si nici mai periculoasa decat celelalte pe care le au angajatii si functionarii de la stat. Sau invers, de ce ia si salariu in zilele acelea in care nu lucreaza la biroul lui, ca sa se ocupe de age si de ceauri, pentru care e platit acolo, oricum? Ori ca, daca nu sunt platiti, vor refuza sa faca parte din age si din ceauri? Pai cum sa refuze daca e o sarcina de serviciu, la fel ca celelalte? Fiindca acestia trebuie sa invete management ca sa poata conduce o companie sau o institutie din cea sau din aga? Nici asta nu tine, fiindca nu s-a pus nimeni pe invatat management, nici inainte de a fi numit, nici dupa. Or fi invatat unii, poate, cate ceva din greseli, insa tot nu e un motiv bun ca sa ii platesti in plus.

A fost pusa vreodata aceasta intrebare simpla, evidenta si elementara? L-am asteptat cu totii douazeci si cinci de ani pe Costin Borc ca sa o puna? Gaseste cineva o logica aici? Daca da, care e aceea?

George Butunoiu