Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de stat. Si guvernantii au tot interesul sa raspandeasca zvonul acesta si sa-l umfle, lasand sa se inteleaga ca Butunoiu a facut nu stiu ce recrutare despre care am aflat ca exista abia dupa ce s-a incheiat. Le convine, evident: “Nu stim, nu am vazut, intrebati-l pe Butunoiu!” Ma mai suna cate unii: “Domnule Butunoiu, am vazut ca l-ati pus pe nenorocitul ala director la compania de stat.” “Cine e nenorocitul, ca eu nu am auzit de numele asta, si ce recrutare a facut compania aceea?” “Pai cum, nu stiti? Mie, de la minister, mi-au spus ca dumneavoastra ati facut recrutarea!” “Nu, nu eu am facut-o, nici nu auzisem de nenorocit pana azi si nici ca a fost o recrutare la compania lor.”
Butunoiu face recrutarea, deci sunt oamenii pusi de el. Dar nimeni nu stie cum incep recrutarile acestea, cine stabileste criteriile de selectie, cum le face si, mai ales, cine ia decizia finala.
Prin lege, firma de recrutare e doar un furnizor de CV-uri. Si asta se intampla si in realitate, de cele mai multe ori. Evaluarile noastre, ce credem noi despre candidati, nu au nicio influenta, adesea nici nu intra in calcularea punctajului. Deloc, absolut deloc, pondere zero! Unii ni le cer, dar nu le ataseaza la dosar, le tin pentru ei, nu se stie cand ar putea sa fie de folos. Cativa nici nu ni le-au cerut macar, rolul nostru a fost sa citim CV-urile si sa vedem daca indeplinesc conditiile. Ne-au platit pentru asta, e drept…
Care conditii nu sunt facute de catre noi, ci de catre cei care au interesul sa controleze bine cine trece si cine nu de acest filtru. Adesea, actualul CA face recrutarea pentru viitorul CA, in care ei sunt primii candidati! Directorul general face recrutarea viitorilor lui sefi, sau chiar departamentul de achizitii! Departamentul de achizitii imi da criteriile de selectie, lor le dau listele cu candidati si tot ei imi aproba platile…
Cand nu gasesc pe cine vor ei in lista scurta, imi cer sa o suplimentez. Si o tot suplimentez… La vreo cateva firme procesul acesta de suplimentare a depasit deja trei ani. Altii nici nu se mai complica cu lista scurta, mi-o cer direct pe cea lunga. Nu conteaza ce cred eu despre acei candidati, pentru cei care iau decizia poate sa fie suficient. Dar se merge si mai departe: cand nu i-au gasit pe ai lor nici pe lista foarte, foarte lunga, unii mi-au cerut sa le dau lista cu toti cei care au aplicat. Si dupa cateva zile citesc in ziar ca l-au numit pe nenorocit! Care nenorocit aplicase, intr-adevar, dar nu era pe nicio lista scurta, mijlocie, lunga sau foarte lunga… “Si asta a fost recrutat de Butunoiu?” “Da, e de pe lista lui Butunoiu!” Da, de pe lista lui Butunoiu, dar aceea cu toti cei de la care am primit CV-uri.
Un prieten mi-a spus intr-o zi ca el chiar a crezut ca eu voi salva Romania, cand a inceput aiureala aceasta cu “managementul privat”. Si chiar era sincer. Da, pot sa-mi fac timp sa o salvez, dar dati-mi o lege cat de cat functionala…
GEORGE BUTUNOIU este unul dintre cei mai importanți experți în recrutare din România. Citește mai multe articole pe blogul său, www.georgebutunoiu.ro
