HP si-a anuntat, asa cum era asteptat, planurile de restructurare. Cea mai importanta masura anuntata de CEO-ul companiei, Mark Hurd, este renuntarea la 14.500 de angajati.
Decizia va afecta angajatii din intreaga lume, cu exceptia celor care lucreaza in cercetare si dezvoltare, ca si in vanzari. In plus fata de aceste concedieri, HP isi va regandi si sistemul de pensionare, din care vor fi eliminate unele beneficii.
-Dupa o analiza amanuntita, am formulat un plan care ii va permite companiei sa lucreze la intregul ei potential-, a declarat Mark Hurd. -Putem face lucrurile mai bine – pentru clientii, angajatii si actionarii nostri – si o vom face-.
Concedierile anticipate de fapt sunt prima miscare majora facuta de Hurd la HP.
Compania va avea nevoie de sase trimestre pentru a renunta la cei 14.500 de angajati, care reprezinta aproximativ 10% din totalul salariatilor. In urma acestei miscari, compania se asteapta sa economiseasca 1,9 miliarde de dolari anual, incepand din 2007. In anul fiscal 2006, economiile realizate se vor situa intre 900 de milioane si 1,05 miliarde de dolari.
