Home IT & Comunicatii Angajarea on-line de personal este de-a dreptul vituala

Angajarea on-line de personal este de-a dreptul vituala

DISTRIBUIŢI

In Romania, recrutarea fortei de munca prin intermediul Internetului este inca in faza incipienta. La ora actuala, doar 10 procente din forta de munca autohtona este recrutata in acest mod, fata de 80% cat se inregistreaza in SUA. -Reticenta angajatorilor din Romania fata de mediul Internet reprezinta principalul motiv pentru care acest tip de recrutare este slab dezvoltat-, considera Liviu Rusu, director de dezvoltare in cadrul companiei ResurseUmane.ro. Totusi, primii pasi spre decongestionarea acestei situatii au fost facuti. Un exemplu este portalul www.resurseumane.ro, in care s-au investit deja peste 200.000 de dolari. Acesta furnizeaza un pachet de noua servicii in domeniul managementului resurselor umane, incepand de la recrutare si pana la salarizare, organizare si control. Salarizarea on-line (ePayROLl) este primul sistem de acest tip din Romania si permite calculul salariilor si administrarea personalului on-line. Orgchart Master, premiera pe piata romaneasca, este o solutie Intranet/Internet care scurteaza cu pana la 85% timpul scurs de la identificarea problemelor organizationale pana la luarea deciziei. GSM Manager este prima solutie Intranet/Internet pentru gestionarea si controlul costurilor de telefonie mobila dintr-o organizatie. Celelalte aplicatii – Recrutare, Praedictive Index, Training & Consultanta, IT Generator, e-Procurement si e-Greeting Manager – completeaza pachetul de servicii necesare unei companii in domeniul managementul resurselor umane.

In schimb, cei care doresc sa lucreze in domeniul IT au mai multe resurse atat in ceea ce priveste informarea, cat si posibilitatea angrenarii efective intr-o astfel de activitate. Secretul consta, insa, in capabilitatea fiecaruia in a se pune la punct cu ultimele tendinte din domeniu. Datorita dezvoltarii rapide din sectorul tehnologiei wireless, cererea de specialisti in aplicatii si instrumente de dezvoltare wireless este in continua crestere. Un punct de plecare pentru romani ar putea fi wap.acasa.ro. Ultimele noutati pot fi citite la www.wirelessweek.com, iar pentru educatie si training se poate apela la adresa www.iwe.org. O alta alternativa este comertul electronic. Site-urile web devin din ce in ce mai sofisticate, in primul rand cele care inglobeaza tehnologii de comert electronic. Pentru a fi la curent cu noutatile din acest domeniu, trebuie vizitat -Carnegie Mellon*s Institute for eCommerce- www.ecom.cmu.edu. Ca designer, trebuie sa se stie care este ultima moda in proiectare: fie in Photoshop, Macromedia, JavaScript sau Flash. Pentru a va mentine in top, este bine sa vizitati periodic www.Webmonkey.com. Managementul proiectelor si experienta in dezvoltarea unei afaceri vor fi intotdeauna un punct forte. Conform -Project Management Institute- (pmi.org), un conducator de proiect trebuie sa poata coordona noua domenii de expertiza: costuri, timp, scop, calitate, comunicare, resurse umane, contracte, furnizori si factori de risc. Seminarii pe aceasta tema se gasesc la adresa www.pmi.org/semcat/. In sfarsit, Internetul a determinat o crestere fara precedent a cererii de specialisti in marketing si PR. Insa intelegerea particularitatilor on-line reprezinta aici cheia succesului. Spre exemplu, trebuie sa puteti face diferenta intre CPM si click-tru, sa fie cunoscute mecanismele marketingului viral sau utilizarea sistemelor de newsletter prin e-mail, pentru a castiga si mentine atentia clientilor. La indemana sunt emarketer.com si clicz.com.

In cazul site-ului ResurseUmane.ro, baza sa de date inregistreaza peste 20.000 de candidati, cu 40.000 de accesari lunare, dintre care 50% din Bucuresti. Conform studiilor companiei, profilul celor care acceseaza portalul este o persoana cu studii superioare, cunoscator al unei limbi staine, in general engleza, si cu venituri lunare de cel putin 100 de dolari. Pana in prezent, aproximativ 200 de societati autohtone au apelat la serviciile furnizate de portal.

POSTAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

DISCLAIMER
Atentie! Postati pe propria raspundere!
Inainte de a posta, cititi regulamentul.