Potrivit unui studiu al Manpower. companiile din România vor încetini ritmul angajărilor în ultimele trei luni ale anului, fiind prognozată o reducere de nouă puncte procentuale față de trimestrul al treilea, dar un angajator din cinci va continua să suplimenteze personalul până la finele lui 2011. „În ciuda scăderii considerabile față de perspectiva înregistrată trimestrul trecut, Previziunea Netă de Angajare se menține la o valoare decentă, de +11%. De asemenea, cu toate că se observă o scădere constantă a Previziunii de la un trimestru la altul, studiul realizat pe un eșantion de 763 de angajatori români arată că una din cinci companii din România va continua să angajeze personal până la finele anului“, se arată într-un comunicat al companiei de resurse umane ManpowerGroup România, citat de Mediafax. Comparativ cu perioada similară a anului trecut, angajatorii au raportat o îmbunătățire a previziunii de angajare, cu 11 puncte procentuale. Previziunea Netă de Angajare reprezintă diferența dintre procentul de angajatori care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor. Valentin Petrof, country manager ManpowerGroup România, a declarat că în perioada în care a fost realizat studiul privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă piețele bursiere se aflau sub o presiune majoră, iar previziunile în ceea ce privește o nouă revenire a recesiunii în Statele Unite ale Americii cel mai probabil au afectat încrederea angajatorilor la nivel global. El a arătat că „adevărata amenințare pentru piata muncii“ nu este scădererea cererilor, ci deficitul de competențe la nivelul candidaților și a invocat un studiu Manpower potrivit căruia în România muncitorii calificați, pe care se bazează activitatea din numeroase industrii, reprezintă principalul deficit de personal la nivel național. Cele mai optimiste planuri de angajare sunt raportate în regiunea Sud-Vest. Angajatorii din opt dintre cele 10 sectoare de activitate analizate previzionează creșteri ale personalului pentru trimestrul patru. În EMEA (Europa, Orientul Mijlociu și Africa) analiza pentru trimestrul patru arată o continuare a tendințelor fluctuante manifestate de angajatori pe tot parcursul anului în curs, în 18 dintre cele 23 de țări participante la studiu fiind anticipate Previziuni Nete de Angajare cu valori pozitive. Perspectivele sunt în scădere față de trimestrul trei în 13 țări participante la studiu, dar se îmbunătățesc în alte 11 state comparativ cu perioada similară a anului trecut. Cele mai puternice planuri de angajare se manifestă în Turcia, Norvegia și Bulgaria, iar cele mai slabe în Grecia și Italia. Compania Manpower România este specializată în recrutare permanentă, temporară și pe bază de contract, evaluare și selecție, formare profesională, externalizare și consultanță în domeniul resurselor umane, funcționând prin intermediul a 11 agenții, în București, Timișoara, Brașov, Cluj-Napoca, Craiova, Iași, Ploiești și Pitești.
Teodora Kim
