Înaintea Zilei Internaționale a Femeii, Comisia Europeană lansează o nouă campanie care are în vedere reducerea diferențelor salariale existente dintre femei și bărbați. Campania cuprinde realizarea unui site accesibil în 22 de limbi, care va conține informații despre bunele practici adoptate în țările membre UE și despre posibilitățile existente pentru ca femeile să ajungă să câștige aceleași salarii ca și reprezentanții „sexului puternic“. În Uniunea Europeană, femeile câștigă în medie cu 17% mai puțin decât bărbații. În plus, în prezent, femeile încă mai lucrează cu jumătate de normă mai frecvent decåt bărbații. Angajații de sex feminin predomină în sectoarele în care salariile sunt mai scăzute. Peste 40% dintre femei lucrează în domeniul sănătății, educației și administrației publice. Femeile încă nu sunt egale ca număr în ceea ce privește deținerea posturilor de conducere. În întreprinderile mari, bărbații reprezintă aproape 90% din membrii consiliilor de administrație. Ca urmare a reducerii cåștigurilor de-a lungul vieții și a pensiilor mai mici, 21% dintre femeile în vårstă de 65 de ani sunt expuse riscului de sărăcie, în timp ce numai 16% dintre bărbați se află în această situație.
