Guvernul a decis printr-o hotărâre să dea undă verde concursurilor pentru angajări în întregul sistem sanitar, în condițiile în care, din cauza plecărilor masive în străinătate a medicilor și asistentelor medicale, unele spitale din teritoriu nu au deloc personal pentru domenii importante, ca medicina de urgență, terapia intensivă sau anestezie. În unele județe, viețile pacienților sunt puse în pericol în lipsa medicilor de specialitate, orice intervenție chirurgicală fiind imposibilă. Decizia deblocării posturilor a fost luată și pentru că două instituții importante nou înființate au nevoie de personal ca să poată funcționa: Registrul Național al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice și Institutul Regional de Oncologie Iași. Pe de altă parte, la ministerul de resort funcționarii sunt supraîncărcați de sarcini, mai mult de jumătate din posturi fiind vacante.
Potrivit actului normativ, lipsa acută de personal din sistem a fost provocată în ultimii ani de plecarea în străinătate a mii de medici și asistente medicale, seduși de salariile mult mai atractive mai ales din țările europene. În 2010, au fost eliberate aproape 8.200 de certificate de conformitate pentru medici și asistenți medicali care au plecat să lucreze în străinătate, iar numai în primele patru luni ale anului trecut s-au eliberat peste 4.000 de certificate de conformitate. Deficitul de personal se resimte acut atât la nivelul Ministerului Sănătății, cât și al serviciilor publice deconcentrate, unde lipsesc medici epidemiologi sau specialiști în sănătate publică, medicină de laborator sau asistenți medicali. La MS, din numărul total al posturilor aprobate, proporția de ocupare este de 75%, fapt ce are ca efect o repartizare necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu, unii funcționari fiind supraîncărcați cu sarcini de serviciu, se arată în nota de fundamentare a HG. La minister sunt compartimente funcționale în care numărul posturilor vacante depășește 50% din numărul de posturi aprobate. Concursurile se vor putea organiza însă numai pentru ocuparea unui procent de maximum 15% din totalul posturilor vacante după aprilie 2009, și numai în limita cheltuielillor de personal aprobate prin buget.
Mihaela Iamandei
