Cele mai mari companii din tara recruteaza de ieri tinerii profesionisti, in cadrul -Arenelor Carierei-. Evenimentul care se desfasoara pana pe 1 aprilie la Galeriile Artexpo de la Teatrul National din Bucuresti a reunit peste 65 de firme. Cea mai larga oferta de locuri de munca vine din domeniile bancar, IT&C sau constructii. Pentru aceasta editie, organizatorii au venit in intampinarea studentilor si a absolventilor cu un ghid al carierei care se va distribui gratuit in toate universitatile bucurestene.
Organizatorii estimeaza ca pana pe 1 aprilie, cand se va inchide targul de primavara, aproximativ 10.000 de studenti si absolventi vor veni la intalnirea cu angajatorii. La aceasta editie sunt disponibile peste 400 de locuri de munca, care se adreseaza in special persoanelor cu varste cuprinse intre 20 si 30 de ani. Angajatorii au declarat ca primesc si CV-uri de la oameni de peste 30 de ani, care au ani buni de experienta in spate. In plus, -am ales si o zi de sambata pentru a putea participa si cei care au deja un loc de munca-, a declarat organizatorul acestui eveniment, Dragos Gheban.
Economistii, informaticienii si inginerii sunt cei mai solicitati
Economistii si absolventii facultatilor de informatica au cele mai mari sanse de a-si gasi un loc de munca zilele acestea. In aceste domenii sunt disponibile cate 100 de posturi, care se adreseaza, de regula, tinerilor care au dobandit si ceva experienta, si mai putin studentilor. Pentru acestia din urma exista insa solutii, care de cele mai multe ori vin din partea companiilor de telefonie mobila. Acest gen de firma are, de regula, nevoie de oameni care sa lucreze -in departamentul de relatii cu clientii, plati-, iar aceste pozitii nu necesita neaparat experienta. -In felul acesta se intra in companie, dar dupa aceea ei pot promova fie in interiorul departamentului, fie pot migra catre alte departamente-, a explicat Mihaela Preda, reprezentantul unei companii de telefonie mobila. In cadrul targului de la Teatrul National sunt si firme care, pentru moment, nu au nici un post liber. -Suntem la acest targ de joburi pentru reinnoirea bazei de date. Vom angaja studenti anul acesta si e o oportunitate pentru noi sa strangem CV-uri a tinerilor absolventi de facultate si chiar in anii terminali-, a declarat Mihaela Paduroiu, de la o companie IT multinationala.
85% din tineri doresc sa lucreze cu placere
In cadrul editiei din luna octombrie a anului trecut, organizatorii au realizat si un studiu, pe un esantion de 775 de persoane, pentru a vedea ce isi doresc tinerii profesionisti. Potrivit rezultatelor obtinute, pachetul salarial atractiv nu reprezinta prima prioritate pentru tinerii profesionisti. Astfel, din numarul total de chestionati, 89% au declarat ca sunt interesati in special de posibilitatea de a promova in cadrul companiei, iar pachetul salarial a ocupat pozitia a doua in acest clasament. In ceea ce priveste remuneratia pe care si-o doresc absolventii, variaza intre 323 si 547 de euro, cei mai pretentiosi fiind cei care au terminat Dreptul. Tinerii pun un accent deosebit pe atmosfera de la locul de munca, 85% din ei declarand ca-si doresc sa lucreze cu placere, iar 65% ca nu pot face acest lucru daca relatia cu colegii nu este una armonioasa. Printre asteptarile celor care sunt la inceput de drum se numara si posibilitatea de a-si demonstra calitatile, 70% nutrind asa ceva. Din studiul de anul trecut a reiesit si faptul ca tinerii nu fug de orele suplimentare atata timp cat aprecierile sunt pe masura muncii. In schimb, daca ar avea posibilitatea, 48% din chestionati ar dori sa-si deschida propria afacere. Acest lucru nu este insa la indemana oricui, intrucat tot 48% au fost de parere ca statul nu stimuleaza suficient deschiderea unei afaceri proprii.
