Domeniile care anunță că au nevoie de personal în 2011 sunt industria bunurilor de larg consum, sectorul auto, metalurgia și producția de mașini și echipamente, spun specialiștii în resurse umane. Șanse destul de mari au și muncitorii calificați și specialiștii. Companiile vor mai căuta anul viitor și specialiști în vånzări, mai ales oameni cu experiență în domenii de nișă, precum IT și soluții tehnice. Și sectorul IT&C rămåne deschis angajărilor în 2011, alături de companiile care își deschid call-centere la nivel local.
Totodată, companiile nu sunt dispuse să mărească salariile tuturor angajaților, ci numai ale acelora care au rezultate bune. În medie, conducerile companiilor pregătesc creșteri salariale de 6-8% în 2011, acordate strict pe criterii de performanță. Patronii din sectoarele unde este nevoie de personal calificat vor avea probleme în găsirea de oameni pregătiți, iar industria auto este direct vizată. Aproximativ 5.400 de joburi erau disponibile în acest sector la sfårșitul lunii septembrie, mai exact posturi de operatori la instalații și mașini ți asamblori de mașini și echipamente, însă, pentru că nu avem școli de formare de ucenici și specialiști în industria auto, vor fi probleme în recrutare. Totodată, în 2011, patronii vor mai avea nevoie și de 5.300 specialiști, cu ocupații intelectuale și știintifice, în economie, în general. În total, 23.300 de joburi erau vacante la nivel național la sfårșitul lunii septembrie. „Nu este singura piedică de care se lovesc angajatorii care caută personal calificat. Nu este suficient numai să-i dai omului un salariu mai mare ca să se mute în alt oraș, trebuie rezolvată și problema locuinței, a școlilor, în cazul celor cu familii“, a declarat Cristian Pårvan, secretarul general al Asociației Oamenilor de Afaceri din Romånia (AOAR).
