Jumătate din locurile de muncă vor fi înlocuite de tehnologie în următorii 20 de ani. Iar aproape 250 de milioane de oameni își vor pierde slujbele, într-un deceniu, în detrimentul roboților, arată Charles Handy, unul din cei mai mari gânditori ai lumii, prezent săptămâna trecută la o conferință națională de resurse umane.
Peste 400 de specialiști în resurse umane au aflat de la Handy și care este soluția supraviețuirii afacerilor la nivel global. Handy a dezvoltat o teorie, ale căror principiiau fost aplicate deja cu success de Steve Jobs, părintele Apple, și Sir Alex Ferguson, managerul Manchester United.
‘Pentru a merge înainte în multe aspecte ale vieții, nu doar în business, este necesar să te schimbi radical, să pornești pe un curs nou, care va fi diferit de cel existent, înainte să ajungi în vârf. Deseori este nevoie de o nouă paradigmă, o nouă curbă, care să adopte o altă perspectivă asupra viitorului și al business-ului tău’, a declarat Charles Handy, la HR Innovation Conference.
Practic, companiile trebuie să se reinventeze din timp, pentru a anticipa provocările viitorului. Handy dă exemplul lui Steve Jobs, care până să dea lovitura cu calculatorul Macintosh plănuia să pătrundă la momentul potrivit și în alte domenii. În muzică, prin intermediul iPod-ului, în telefonie, prin iPhone sau în revoluționarea lume a tabletelor, prin iPad.
La rândul lui, Sir Alex Ferguson, legendarul manager al Clubului de Fotbal Manchester United, a știut să aducă mereu noi talente în echipă, înainte ca vedetele să atingă apogeul.
Inovator la 17 ani
În acest context, al inovației în business, elevul Tudor Popa, în vârstă de 17 ani, și-a împărtățit și el experiența de inovator. Împreună cu echipa sa, formată din 5 elevi, au inventat o pereche de ochelari care ar putea să facă viața mult mai ușoară pentru persoanele nevăzătoare.
‘Ochelarii au un set de senzori, care transformă datele din mediul înconjurător în sunete. Aceștia facilitează aprecierea distanțelor, mersul în linie dreaptă, evitarea pericolelor termice cât și alte probleme de siguranță. Alături de colegii mei, ne dorim ca ochelarii să ajungă la cât mai multe persoane’, a spus elevul Tudor Popa, la HR Innovation Conference.
Ochelarii MITRA au câștigat premiul ‘Excellence in IT by AT&T’ la Lucerna, finala națională a competiției Company of the Year 2016, și premiul întâi la finala globală a concursului Social Innovation Relay. Aceștia au fost deja testați de persoane nevăzătoare de toate vârstele din România și de Asociația Națională pentru Nevăzători din Elveția.
