Factorii poștali de la mai multe oficii din Capitală au refuzat să plece luni pe teren, nemulțumiți că și-ar putea pierde locurile de muncă, aceștia susținând că singurele soluții identificate de conducerea Companiei Poșta Română sunt disponibilizările și neplata orelor suplimentare lucrate.
Peste 1.500 de poștași din 21 de oficii din București au întrerupt lucrul, nemulțumiți că cei din conducerea Companiei Naționale Poșta Română vor să impună un număr de zile neplătite și să reducă programul de lucru pentru toți salariații, a declarat liderul sindical Matei Brătianu.
Protestele au avut loc la oficii poștale din ?ê?£oseaua Iancului, Militari și Pantelimon.Liderul Sindicatului Poșta Română, Matei Brătianu, a declarat că este vorba de o „revoltă“ spontană a factorilor poștali, care nu mai vor să plece pe teren. El a precizat că protestele au început la Oficiul 39 din Capitală, unde factorii poștali s-au strâns luni dimineață în fața sediului de pe ?ê?£oseaua Iancului. Matei Brătianu a declarat că factorii poștali sunt nemulțumiți de măsurile adoptate de Compania Națională Poșta Română, singurele soluții identificate de conducere fiind disponibilizările și neplata orelor suplimentare lucrate. Numărul de angajați ai Poștei Române și salariile din companie vor scădea în perioada următoare, ca urmare a diminuării volumului de prestații poștale, la nivel național și internațional, potrivit operatorului de profil, deținut de Ministerul Comunicațiilor. „Scăderea volumului de prestații poștale la nivel național și internațional determină reducerea necesarului de forță de muncă. Cea mai recentă normare efectuată în cadrul Poștei Române, cu acordul scris al sindicatelor, a inclus verificarea și actualizarea datelor de trafic și a volumului de prestații poștale și a indicat o serie de diferențe semnificative față de volumul de muncă estimat acum patru ani“, se arăta într-un comunicat al Poștei. Conducerea Poștei Române, de comun acord cu salariații, caută soluții „pentru a păstra echilibrul între drepturile salariale și volumul real de activitate“, preciza sursa citată. „Conducerea Poștei Române a încheiat cu Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în septembrie 2012, un acord care prevedea, printre altele, aplicarea rezultatelor normării efectuate în anul 2011“, se menționa în comunicat. Astfel, în octombrie 2012 conducerea Poștei Române și sindicatul au convenit culegerea datelor de trafic aferente lunilor septembrie și octombrie 2012, în vederea estimării necesarului de personal de exploatare poștală precum și pentru gradarea agențiilor poștale. „În cadrul normării realizate, față de ultimele date existente (din anul 2009), s-au constatat o serie de diferență majore la nivelul distanțelor parcurse zilnic de către agenții și factorii poștali. De exemplu, în mediul rural, în urma verificării datelor pentru 2.642 de agenții poștale totalul real al distanțelor parcurse a fost de 39.341,77 km, comparativ cu valoarea de 61.330,37 km luată în calcul în anul 2009“, se arată în comunicat.
Ponderea cheltuielilor salariale raportată la veniturile Poștei Române a crescut în perioada 2009 – 2012 de la 63% la 71%, comparativ cu o medie de 51% la operatorii poștali din Europa, situație care afectează competitivitatea companiei în contextul liberalizării pieței serviciilor poștale. În același timp, volumul prestațiilor poștale a scăzut continuu în perioada 2009 – 2012, înscriindu-se într-un trend global determinat de evoluția tehnologică și dezvoltarea comunicațiilor online. „Conducerea Companiei Naționale Poșta Română (CNPR) a încheiat cu Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), în septembrie 2012, un acord ce prevedea, printre altele, aplicarea rezultatelor normării efectuate în anul 2011“, se arată într-un comunicat al CNPR transmis „în contextul apariției unor manifestări neautorizate ale salariaților din unele subunități poștale“.
Irina Tracy
