Salariile din România vor crește, în acest an, cu 12-13%, dar tot cei care au deja venituri consistente vor beneficia de aceste creșteri. Angajații din industria textilă și din industria auto vor fi cei mai năpăstuiți. În prezent, salariul unui director executiv este de peste 165.000 de lei anual, al unui angajat calificat, de 33.000 de lei, iar al unui muncitor necalificat, de 25.000 de lei. Cele mai mari salarii le obțin angajații care lucrează în organizații mari, iar cele mai multe bonusuri tot șefilor le sunt acordate.
Un studiu realizat de o companie germană de recrutare arată că salariile din România vor crește, în acest an, cu 12-13%, dar încă nu vor ajunge la nivelul salariilor plătite în restul țărilor europene. Potrivit analizei, veniturile generale au crescut cu circa 20% în 2008. Ar trebui însă să ne mulțumim cu ideea că rata de creștere a salariilor în România este cea mai ridicată dintre statele europene incluse în analiză, respectiv Croația, Cehia, Germania, Ungaria, Polonia, Rusia și Slovacia. Autorii studiului arată că specialiștii, precum și personalul de conducere se pot aștepta în continuare la creșteri salariale mari, pe fondul unui deficit al personalului calificat. Cererea de personal calificat s-a dublat față de anul trecut în Muntenia, iar în București a crescut cu 61%. Domeniile în care nu vor fi înregistrate creșteri salariale sunt cele auto și textile, în timp ce în domeniile financiar, bancar, IT și logistic se așteaptă un avans al veniturilor. În prezent, salariul unui director executiv este de peste 165.000 lei, în timp ce personalul din management câștigă de aproape două ori mai puțin, respectiv circa 70.000 lei pe an. Experții au un venit brut de circa 50.000 lei anual, angajații calificați de 33.000 lei, iar muncitorii necalificați de 25.000 lei. Cei care lucrează în organizații mari câștigă mai mult comparativ cu cei din firmele mici. În ceea ce privește bonusurile, tot cei cu salarii mai mari au parte de compensații mai consistente. 73% dintre directorii generali iau bonusuri și alte tipuri de compensații, iar la nivelul managementului și angajaților simpli ponderea este de 60%. Autorii studiului spun că un angajat calificat din București câștigă anual peste 12.000 de euro, iar unul necalificat, 8.000 de euro, într-un singur an. În restul țării, salariile angajaților calificați și necalificați sunt cu mult mai mici.
