Un nou raport european le -trage de urechi- pe nou-venitele in sanul familiei comunitare care, la implinirea unui anisor ca detinatoare ale statutului de membre ale Uniunii, nu tin cont de politicile sociale discriminatorii aplicate. Femeile nu sunt tratate egal cu barbatii nici in ceea ce priveste obtinerea unui loc de munca, nici la salarizare si, ceea ce este mai ingrijorator pentru oficialii europeni, sunt foarte putine reprezentante ale sexului frumos in roluri-cheie ale scenei politice.
Bulgaria, Estonia si Slovacia se afla in varful clasamentului negativ al celor care diferentiaza remunerarea salariatilor in functie de sex, procentul veniturilor lunare primite de catre femei fiind cu circa 25-30% mai mic decat cele care le revin barbatilor.
Concluziile raportului Institutului pentru o Societate Deschisa demonstreaza ca cele 10 mezine europene au luat masurile legale necesare pentru egalitatea intre sexe insa, din pacate, pana in prezent, acestea nu au fost transpuse intr-un mod coerent in viata cotidiana. Mai mult, desi s-au remarcat printr-o ascensiune economica, noile state membre UE pastreaza aceleasi cifre salariale ca acelea pe care le aveau cu doi ani inaintea intrarii lor in clubul celor 25. Cat despre prezenta femeilor in viata politica, aceasta tine mai mult de dorinta arzatoare de ascensiune sociala decat de realitate, avand in vedere ca la putere nu au reusit sa ajunga decat doua femei ministru in Lituania si una in Polonia.
Curentul a primit „Distinctia Culturala” din partea Academiei Romane 15.03.2025, 09:03:50
