Din ce în ce mai multe firme italiene primesc din Estul Europei camioane pline cu muncitori, prin intermediul unor agenții specializate, pentru a economisi la plata contribuțiilor și pentru a avea la dispoziție mână de lucru disponibilă, în afara controlului sindical, scrie săptămânalul „L'Espresso“ într-un articol intitulat „Cine îi speculează pe sclavii români“, semnat de jurnalistul Giovanni Tizian și publicat marți, potrivit Agerpres. Vreți să importați muncitori la cost redus? Acum este posibil și puteți închiria pachete întregi de „mână de lucru calificată“, gata să fie utilizată. ?ê?£i totul este legal, inclusiv salariile, cu mult inferioare față de standardele din Italia și față de contribuțiile care ar trebui să fie vărsate conform tarifelor din Estul Europei.
Este suficient să vă adresați unor agenții de recrutare a forței de muncă, în România, Bulgaria și Polonia, sau în alte țări din Est care fac parte din UE: personal comunitar, în întregime european, în afară de salariu. „Respectând regulile, vă putem garanta economii de circa 25-30%“, sugerează directorul unei agenții italiene cu sediul la București, la care fac apel și mari industrii din Germania și din Franța. Jurnalistul publicației „L'Espresso“ a contactat această agenție, sub pretextul că ar fi un antreprenor italian care dorește să găsească rapid muncitori experți, pe un șantier din Italia.
Mecanismul este explicat de o altă societate de mediere din România. „Pentru acest personal este suficient să garantați, pe hârtie, un contract care oferă același salariu acordat italienilor, dar puteți economisi asupra contribuțiilor pentru pensie, care sunt plătite pe baza tarifelor din România, cu mult inferioare față de cele din Italia“. Cum poți face acest lucru? „Pe contract se precizează cifra care ar trebui să fie indicată pe baza unui contract italian, dar cu muncitorii tratați un alt salariu, la jumătate. Noi vom încerca să vă trimitem muncitori români care nu au experiență de lucru în Italia și pentru care 1.000 de euro sunt deja un mare noroc și care nu cunosc detaliile contractelor italienești“. Acesta este mecanismul, care înseamnă evaziune fiscală și lipsă de drepturi și care pune în pericol regulile concurenței dintre întreprinderi în Italia. ?ê?£i care face astfel încât muncitorii italieni devin și mai puțin competitivi, în timp ce șomajul continuă să crească. După semnarea contractului, muncitorii români „gata să fie utilizați“ sosesc în Italia în mod rapid. „Putem organiza noi călătoria acestora, cu autobuze, în numai câteva zile. Candidații îi căutăm la țară“, a declarat pentru „L'Espresso“ un reprezentant al societății din România.
Exportul de muncitori în UE
În estul UE, exportul de mână de lucru a devenit o industrie înfloritoare. Numai în România există peste 3.500 de astfel de agenții. Proprietarii sunt manageri occidentali care au transformat speranța a mii de șomeri într-un „business“ milionar pe baza directivei comunitare din 1996 asupra detașării muncitorilor în cadrul UE și exploatând lipsa de reguli în unele țări membre ale UE, unde sosesc muncitori, zidari, șoferi de camioane, muncitori sezonieri din Est, relevă publicația amintită.
În perioada 2010 – 2011, conform datelor difuzate de Ministerul italian al afacerilor sociale, pe baza regulei detașării, au sosit în Italia 10.000 de muncitori din România și peste 800 din Bulgaria. ?ê?£i de asemenea peste 14.000 din Lituania, Letonia, Polonia și Slovenia. Personal care costă foarte puțin și care susține întregul sector al construcțiilor, pus în pericol în Italia din cauza crizei economice. „Totul este legal, în mod paradoxal, și totul se bazează pe mecanisme care nu permit un control adecvat asupra salariilor“, a afirmat Paolo Pennisi, director al departamentului de inspecție de la Ministerul Muncii de la Roma. Această „invazie“ a resurselor umane nu ar duce la nașterea unor astfel de probleme, dacă în țările din Uniunea Europeană ar exista o lege care ar impune aceleași salarii și aceleași drepturi în toate țările membre. Dar, la ora actuală, diferența de tratament economic între un artizan italian și unul român sau bulgar este de circa 1.000 de euro, notează autorul articolului amintit.
„Un șofer polonez costă 1.800 de euro brut pe lună, unul italian costă peste 3.000“, explică un alt manager contactat de „L'Espresso“ cu intenția de a angaja zece muncitori. „Pentru voi nu există costuri. Este suficient să plătiți la timp muncitorii și să le găsiți o locuință, comisionul îl reținem noi din retribuții“. Dar cât câștigă un muncitor necalificat român în Italia? „Nu vă putem spune cât să-l plătiți, știm numai că în țara voastră primesc între 800 și 1.200 de euro“. „Un muncitor necalificat italian costă mult mai mult și este aproape sigur sindicalizat. Deci afacerea este bună și acceptăm“, scrie autorul articolului. „Peste două zile veți avea muncitori“, ne promit „negustorii de mână de lucru“ din Arad, în Transilvania, contactați de publicația amintită.
Muncitori „la container“
Un alt manager ne spune că, dacă avem curajul să riscăm, există și alte posibilități. Cum adică să riscăm? „Puteți cere muncitori „la container“. Unele societăți furnizează 50 de muncitori care acceptă 6-7 euro pe oră, fără hrană și locuință, și dispuși să doarmă în containere și barăci, pe șantier“, explică managerul. Dar atenție: „În fiecare lună, 15 societăți sunt controlate de Inps“ (institutul național de protecție socială). Dar pentru sancțiuni mai este timp, deoarece acestea sosesc chiar și după trei ani. Există firme care oferă condiții „de extremă seriozitate“. „În această perioadă, filiala noastră din București a detașat în Italia 187 de muncitori în regiunile Puglia și Lombardia“, ne explică Enzo Mattina, director adjunct al Agenției Quanta, un colos în sectorul forțelor de muncă. „Acești muncitori au un salariu egal cu acela pe care l-ar avea în țara lor, integrat până la nivelul unui muncitor italian cu aceeași calificare. Plus costurile de transport, locuință, hrană, o dată pe zi, și de transport către hotelurile sau casele în care locuiesc și locurile în care vor trebui să lucreze; în plus, au o poliță de asigurări“.
O altă agenție, Humangest, autorizată de minister, detașează la ora actuală circa 100 de muncitori pe lună, cu contracte pe o durată medie de șase luni. „Asigurăm tratament economic și legal „în totalitate“, care nu este inferior față de acela de care beneficiază oamenii muncii angajați la același nivel în statul în care se deplasează“, ne explică directoarea Laura Ravasi.
În afara acestor agenții de mediere, mai există o altă posibilitate. Poți crea o firmă reală sau falsă, cu sediu legal în statul din care iei personalul pe care apoi îl transferi în Italia, în sediul local al întreprinderii fondate la Timișoara sau la Cracovia. La sindicat ajung sute de semnalări. Exploatarea se reînnoiește în mod continuu și se ascunde sub diferite forme și combinații pline de fantezie, de detașare comunitară, scrie autorul articolului.
Dar mai există și false societăți din regiunea italiană Emilia Romagna /nord/, care propun mână de lucru low cost. „L'Espresso“ a examinat un fax trimis de firma de la Rimini „Laghi Costruzioni“ în unele birouri din câteva întreprinderi din Emilia Romagna. „Vă propunem muncitori și aplicăm reguli pentru a evita probleme. Muncitori din România: zidari, electricieni, instalatori“. Dispuși să muncească fără pauze 26 de zile pe lună, zece ore pe zi. Iată care sunt propunerile: un „pachet“ de patru persoane costă 11 euro pe oră, inclusiv transport, hrană și locuință; zece euro dacă cererea este pentru 12 muncitori; pentru cei mai exigenți, 24 de muncitori la nouă euro pe oră. „Asigurăm de asemenea semnarea contractelor cu firma acestor muncitori, în România“. ?ê?£i se mai asigură un ulterior avantaj, de 80 de eurocenți pe oră (200 de euro pe lună), dacă angajatorul pune la dispoziție locuințele, precizează publicația amintită.
Contactați de „L'Espresso“, proprietarii întreprinderii au negat acest fax. „A fost o inițiativă a unui colaborator pe care l-am denunțat autorităților judiciare. În Italia nu se poate face așa ceva“. Dar în străinătate se poate face. Proprietarul acestei firme lucrează foarte mult: are peste 80 de șantiere, în alte țări europene. „Din păcate, aici la noi nu se poate face așa ceva, iar în Italia sectorul construcțiilor este în mare criză“, ne mai spune trist proprietarul, precizează autorul articolului.
Un fenomen comunitar
Între timp, magistrații au fost deja informați de sindicate. „Detașarea comunitară este un fenomen care a explodat în mod uluitor“, observă Walter Schiavella, secretar național al departamentului de construcții din cadrul sindicatului Cgil. „Este un fenomen care s-a extins mai ales în regiunile din centru-nord: Lombardia, Veneto, Lazio, Emilia Romagna. Din ce în ce mai multe întreprinderi își deschid filiale în România. Legea prevede aplicarea salariilor din Italia, dar nu toate firmele respectă legea: contractele sunt românești, iar plata contribuțiilor pentru pensie se face în România. Avantajul este enorm“, adaugă Schiavella.
În regiunea Veneto, pe 12 decembrie anul trecut, 24 de zidari români au declarat grevă și au blocat lucrările care se desfășurau la o școală elementară din Zugliano, în provincia Vicenza. Au rămas pe șantier zi și noapte, dormind în câteva barăci artizanale. Au rămas fără salarii timp de patru luni. Întreprinderea pentru care lucrau, Cosmo Haus din Reggio Emilia, nu i-a plătit niciodată. Proprietarul, Giampaolo Nizzoli, la început a negat că i-ar cunoaște pe acești muncitori români. Dar apoi și-a recunoscut responsabilitatea. Partenerul lui Nizzoli în România este firma Cosmo Work. Pentru „L''Espresso“, muncitorii români au declarat: „Un grup a fost angajat prin intermediul Cosmo Work și acum s-a întors în România“.
„Este vorba despre o situație care este greu de rezolvat, din cauza crizei economice și din cauza lipsei de locuri de muncă“, a declarat pentru L'Espresso Mercedes Landolfi, din sindicatul Cgil.
Rudi Vania
