Transelectrica ar putea disponibiliza în următorii patru ani 300 – 400 de angajați, dintr-un total de 2.200 de salariați în prezent, întrucât automatizarea stațiilor va determina o scădere a personalului necesar pentru operarea acestor, potrivit directorului general, ?ê?£tefan – Doru Bucătaru.
„Urmează o perioadă de negociere inclusiv a programelor de investiții, iar măsura în care vom reuși să concretizăm aceste lucruri în perioada imediat următoare va fi și măsura în care personalul se va reduce. Răspunsul este foarte simplu: O stație cu tehnologie veche necesită doi oameni pe schimb, o stație care este complet automatizată nu are nevoie de personal, poate de un anumit personal de pază și supraveghere. Deci, există o corelație aproape directă între nivelul de personal operativ pe care îl avem și ritmul în care realizăm programul de investiții. Per total, în baza planului de investiții pe care îl avem, mă refer la întregul mandat, vorbim potențial de o reducere de ordinul a 300 – 400 de persoane, dar este vorba de întregul orizont de timp și în măsura în care întregul plan de investiții se realizează“, a afirmat, miercuri, Bucătaru într-o întâlnire cu investitorii și analiștii pentru prezentarea rezultatelor financiare înregistrate de companie în primul semestru. El a menționat că Transelectrica mai are de modernizat aproximativ jumătate din cele 81 de stații pe care le operează. La întâlnirea cu analiștii, Bucătaru a spus că va fi introdusă o schemă de salarizare pe bază de performanță atât la nivelul Consiliului de Supraveghere, cât și al directoratului și pentru aproximativ 500 de angajați cu diverse funcții de conducere din Transelectrica.
Mihaela Dobrescu
